Омские госинспектора по труду обнаружили на местных рынках продавцов, трудящихся безвозмездно. Это черным по белому было зафиксировано в трудовых договорах многих уроженцев дружественного нам Узбекистана. Кроме того, лишь единицы торговцев-мигрантов слышали об инструктаже по охране труда.
- Причина не столько в языковом барьере, - считает Анатолий Пастухов, главный госинспектор труда по Омской области, - сколько в мышлении работодателей, которые не считают нужным даже подумать о выполнении основных положений закона о труде.
Тем не менее, любой работник Омской области может искать защиты в госинспекции труда, независимо от национальности и гражданства. Те же китайцы, которые в считанные дни и в массовом порядке исчезли с левобережной оптовки, могут проверить законность своего увольнения.
- В прошлом году было массовое обращение в инспекцию граждан Вьетнама, которых обманул работодатель, - продолжает Анатолий Андреевич. - Тогда разрешили ситуацию мирным путем. Бывает, что и иностранные работодатели обращаются за консультацией. Мы предоставляем им весь пакет документов, а вопрос с переводом они решают сами - нанимают консультантов.
Работа со словарем. Готовы ли омские вузы экзаменовать гастарбайтеров? 
Закон всегда на стороне женщины 
Оптимизация пришла: омские работодатели используют кризис как метод шантажа
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть