
Александра, Виктора и Алексея отсутствие работы в своем селе привело в омское кадровое агентство «Вахты на Север». Девушка-администратор предложила мужчинам вакансию в Якутии, в городе Ленске. Работа хоть и сложная, но привычная – на стройке жилого дома. За посредничество агентство запросило десять тысяч рублей.
Вместе с ещё тринадцатью претендентами на работу наши герои из Москаленок сразу же согласились на работу. Тем более, что все деньги отдавать агентству сразу не нужно было – часть должны были вычесть из первой зарплаты. Но, приехав в Ленск и проработав там какое-то время, омичи поняли, что им и вычитать-то будет не из чего: работодатель кормил, но платить отказывался, так что даже 12 тысяч рублей на обратный билет не было.
Горе-работники обратились в прокуратуру Ленска, благодаря которой им и удалось вернуться в Омск. «Нас, конечно, вызволили, но до этого постоянно запугивали. «Рабский» бизнес там, по словам жителей города, организовал местный предприниматель, который «держит» весь город», с ним даже прокуратура поначалу не хотела связываться», - рассказали пострадавшие.
Попытка номер два
Вернувшись домой, омичи отправились в злополучное кадровое агентство, но там им вежливо ответили, что посредник ответственности не несёт: он только предоставляет информационно-консультационные услуги, а проверка добросовестности работодателя в его компетенцию не входит. Правоту юридически подкованных рекрутеров подтвердили и в Госинспекции. «Кадровые агентства торгуют информацией, законом это не запрещено. А на работу вы не к ним нанимались», - прокомментировал Анатолий Канунников, главный государственный инспектор труда Госинспекции труда Омской области. «Но они же обязаны проверять информацию, прежде чем отправлять нас за тридевять земель!», - возмущались омичи. Однако формально агентствам-посредникам предъявить в качестве обвинения нечего.
Не прошло и месяца, как пострадавшие от одного агентства строители обратились в другое: на этот раз уже заключили письменный договор и заплатили по две тысячи рублей. Перед отъездом пришли в редакцию и попросили контактные телефоны журналистов – на всякий случай, вдруг ещё раз понадобится помощь. Будем надеяться, что на этот раз всё обойдется.
Важно
Прежде чем соглашаться на предложение агентства, стоит навести справки о нём в Госинспекции труда, у знакомых. Такую же информацию желательно получить и о работодателе: соискателя должно насторожить, если в агентстве не могут её сообщить.
Необходимо требовать у сотрудников агентства заключения договора, при этом соискатель может настаивать на изменении не устраивающих его пунктов. Выбирая агентство, лучше ориентироваться на то, которое берет деньги с работодателя: компания, которая потратила деньги на услуги рекрутёров, с большей долей вероятности будет ценить и «купленные кадры».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть