Александра, Виктора и Алексея отсутствие работы в своем селе привело в омское кадровое агентство «Вахты на Север». Девушка-администратор предложила мужчинам вакансию в Якутии, в городе Ленске. Работа хоть и сложная, но привычная – на стройке жилого дома. За посредничество агентство запросило десять тысяч рублей.
Вместе с ещё тринадцатью претендентами на работу наши герои из Москаленок сразу же согласились на работу. Тем более, что все деньги отдавать агентству сразу не нужно было – часть должны были вычесть из первой зарплаты. Но, приехав в Ленск и проработав там какое-то время, омичи поняли, что им и вычитать-то будет не из чего: работодатель кормил, но платить отказывался, так что даже 12 тысяч рублей на обратный билет не было.
Горе-работники обратились в прокуратуру Ленска, благодаря которой им и удалось вернуться в Омск. «Нас, конечно, вызволили, но до этого постоянно запугивали. «Рабский» бизнес там, по словам жителей города, организовал местный предприниматель, который «держит» весь город», с ним даже прокуратура поначалу не хотела связываться», - рассказали пострадавшие.
Попытка номер два
Вернувшись домой, омичи отправились в злополучное кадровое агентство, но там им вежливо ответили, что посредник ответственности не несёт: он только предоставляет информационно-консультационные услуги, а проверка добросовестности работодателя в его компетенцию не входит. Правоту юридически подкованных рекрутеров подтвердили и в Госинспекции. «Кадровые агентства торгуют информацией, законом это не запрещено. А на работу вы не к ним нанимались», - прокомментировал Анатолий Канунников, главный государственный инспектор труда Госинспекции труда Омской области. «Но они же обязаны проверять информацию, прежде чем отправлять нас за тридевять земель!», - возмущались омичи. Однако формально агентствам-посредникам предъявить в качестве обвинения нечего.
Не прошло и месяца, как пострадавшие от одного агентства строители обратились в другое: на этот раз уже заключили письменный договор и заплатили по две тысячи рублей. Перед отъездом пришли в редакцию и попросили контактные телефоны журналистов – на всякий случай, вдруг ещё раз понадобится помощь. Будем надеяться, что на этот раз всё обойдется.
Важно
Прежде чем соглашаться на предложение агентства, стоит навести справки о нём в Госинспекции труда, у знакомых. Такую же информацию желательно получить и о работодателе: соискателя должно насторожить, если в агентстве не могут её сообщить.
Необходимо требовать у сотрудников агентства заключения договора, при этом соискатель может настаивать на изменении не устраивающих его пунктов. Выбирая агентство, лучше ориентироваться на то, которое берет деньги с работодателя: компания, которая потратила деньги на услуги рекрутёров, с большей долей вероятности будет ценить и «купленные кадры».
Четыре правила обмана 
Мои университеты: где жить во время студенчества? 
Обманываться рады: Ждите подвоха, если у вас есть мобильник