... Почему игнорируется Трудовой кодекс?
Трудовой кодекс требует серьёзных поправок. К сожалению, этот свод законов - один из самых неисполняемых и в плане гарантии выплат заработной платы массово нарушается.
Наказание, предусмотренное законом для недобросовестного работодателя, носит административный характер. В основном это штрафные санкции. Привлечь работодателя к уголовной ответственности трудно, поскольку нужно доказать его личную заинтересованность в прибыли. Поэтому при заведении уголовного дела, как правило, речь идёт о совокупности с другими статьями, например, о превышении полномочий. Что можно посоветовать читателю? Внимательно изучать трудовой договор, так как все нарушения начинаются именно с него. Как заметил Анатолий Пастухов, руководитель государственной инспекции по труду, проблема ответственности за нарушение трудового законодательства кроется в политике государства, которое сегодня, увы, не считает это опасным. К примеру, за нарушение миграционного законодательства ответственность очень большая, а в сфере трудовых отношений она, к сожалению, пока минимальная.
Госинспекция станет реже проверять работодателей 
Омские школьники пишут ЕГЭ без ужесточённых условий сдачи 
Рабочая безнадёга. Как омичи пытаются найти управу на работодателей 
Суррогатное материнство: готовы ли омичи гуманно обманывать природу?