Выход на работу после праздников - для многих превращается в подвиг. Девять дней проведённых в блаженном неведении о трудовых буднях превращают даже ответственных работников в «ничегонехотящее» существо. И дело не только в обильных застольях с алкоголем, просто распорядок дня нарушен, и для того, чтобы его выправить нужно немного времени.
Для того, чтобы облегчить процесс вхождения в работу, за пару дней до выхода заставьте себя ложиться спать и вставать в одно и то же время. Ведь всё равно придётся! И полезнее для организма сделать это «до» первого рабочего дня после новогодних праздников. Если не получилось заставить себя позаботиться о будущем, то самое время взяться за ум сейчас.
Все «вкусняшки» убираем прочь!
Кроме того, нужно скорректировать питание. Обильная и вкусная пища, спиртное и сладости успели «потрепать» организм за новогодние дни. Поэтому сейчас необходимо воздержание, оно не только способствует выводу из организма накопившихся в нём продуктов обмена, но и заставит правильно работать пищеварительный тракт. Безжалостно исключите из рациона жаренья, соленья, крепкие спиртные напитки, сильно ограничьте потребление мучного и сладкого. «Налегайте» на зелёные чаи с лимоном или мёдом, овощи и кисломолочные продукты. Диет-питание поможет вернуться в форму и даст необходимый заряд бодрости.
Делитесь впечатлениями
Сделайте переход от отдыха как можно более плавным. Когда придёте на работу для начала расскажите коллегам, как провели праздники, обменяйтесь новостями и впечатлениями.


Составьте план работы на первые 2-3 дня, чтобы с непривычки не хвататься за всё подряд и не создавать самому себе авральной ситуации.
Если привыкли обычно задерживаться на работе допоздна, лучше не делайте этого после праздников, хотя бы в первые дни после отпуска. Все дела переделать не удастся, а с непривычки может быстро возникнуть хроническая усталость.
Иногда кажется, что как было бы здорово вообще не работать! Но, хотим мы того или нет, работать придётся, ведь деньги за нас никто другой зарабатывать не будет. Кроме того, на новогодние праздники мы все изрядно потратились, а желаний меньше не стало. Может быть, хоть это заставит вас работать?
Психологический «пинок»
Если же всё вышеперечисленное не приносит никакого результата, то воспользуйтесь антисоветами Дмитрия Гусева, руководителя центра психологической помощи «Сегодня». Они совсем не похожи на стандартные рекомендации на тему «как вернуться на работу после праздников?», зато заставляют организм проснуться и взбодриться.
– Включайтесь в работу после каникул сразу на максимум, на 150 %, устройте себе трудовой аврал, советует Дмитрий Гусев. – В ближайший праздник, например Старый Новый год, устройте шумную вечеринку с перееданием и обильной выпивкой, чтоб наутро голова трещала. Ура, если выживите, будет что вспомнить!
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть