Учиться никогда не поздно. 800 предпенсионеров получат новое образование

С 2019 года служба занятости Омской области приступила к реализации новой программы по организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста.

Обучение проходит благодаря федеральному проекту «Старшее поколение» и национальной программе «Демо­графия». План по переобучению предпенсионеров составлен до 2024 года. Только в 2019 году на эти цели нашему региону выделили 55 млн руб.

Сохранить своё место                           

Напомним, что граждане предпенсионного возраста - это люди, которые через пять лет выйдут на пенсию. По данным Пенсионного фонда РФ, сейчас в Омской области насчитывается 12 тысяч предпенсионеров. Все они могут обратиться в областную службу занятости, чтобы получить повышение квалификации или переподготовку в новой профессиональной сфере.

В этом году запланировано, что 755 человек смогут получить профессиональную переподготовку. В службе занятости уверены, что обучение поможет омичам сохранить свои рабочие места или найти работу по новому профилю. На обучение одного человека выделяется около 60 тыс. руб. При этом существует возможность учиться дистанционно.

Если предпенсионер работает,  он может обратиться с предложением о дополнительном образовании к своему работодателю. В том случае если гражданин безработный, он может сам прийти в службу занятости. Однако нужно учесть важный момент - пройти переобучение можно будет только один раз. Поэтому выбирать профессиональную направленность нужно осознанно.

Сейчас перечень включает в себя более 30 профессий и около сотни образовательных программ. Как правило, среди работодателей востребованными являются рабочие специальности: водители, охранники, строители, сотрудники производства, продавцы.

---

55 МЛН РУБЛЕЙ ВЫДЕЛИЛИ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ В ЭТОМ ГОДУ

---

Также актуальны врачи, медсёстры, медицинские регистраторы, бухгалтеры, младшие воспитатели детских садов. Для педагогов повышение квалификации может оказаться важным из-за обучения иностранному языку или освоения компьютера, а для секретаря - из-за навыков работы с архивами.

Отметим, что для повышения квалификации или переподготовки нужно среднее профессио­нальное или высшее образование. Предпенсионеры, у которых его нет, смогут обучиться только рабочим профессиям.

Стипендии и субсидии

Ольга Базюк

- Нужно помнить, что главный участник программы - работодатель, который определяет те программы, которые для него интерес­ны и востребованы. Наш список профессий не является аксиомой. Руководитель вправе сам выбрать направление переподготовки, - говорит и. о. начальника отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан главного управления государственной службы занятости Омской области Ольга Базюк. - Однако у нас есть ограничение длительности обучения - не более 3 месяцев. Кроме того, в зависимости от типа обучения длительность программы может составлять от 16 до 500 часов.

Если работодатель решил отправить сотрудника на обучение, ему нужно заключить договор с организацией, у которой есть лицензия на образовательную деятельность. Чтобы руководитель мог получить субсидию за обучение работника, ему нужно отправить заявку в службу занятости и собрать пакет документов.

В него входят договор с образовательным учреждением, приказ о зачислении и отчислении с учёбы, а также документ о квалификации, который выдают сотруднику после окончания обучения. При этом сам работник во время учёбы будет продолжать получать оклад.

Добавим, что на получение субсидии могут рассчитывать только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Однако государственные и муниципальные учреждения лишены такой возможности.

Смотрите также:

• Менять профессию не поздно. Специалисты службы занятости придут на помощь →
• Требуется с опытом работы. Куда податься свежеиспечённому специалисту →
• Как устроиться работать без опыта? →