Примерное время чтения: 3 минуты
464

Команда профессионалов: «Бауцентр» наградил лучших работников

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 31. АиФ Омске 31/07/2013
Фото из архива предприятия

«Бауцентр» в Омске знают все – именно здесь можно найти всё необходимое для стройки и ремонта и даже чуть-чуть больше. Сделать правильный выбор нам помогают специалисты магазина. Лучшие из них были определены накануне Дня работника торговли.

Лучшие определялись среди продавцов-консультантов и кассиров, а также тех, чья работа обычно незаметна для покупателей, – кладовщиков и инспекторов-контролёров.

Забота о каждом

О серьёзности конкурса можно судить по критериям оценки – в каждой из номинаций их более десятка, а количество участников превысило 350 человек – это больше половины всех, кто работает в двух гипермаркетах «Бауцентр» в Омске. Сама церемония награждения говорит о том, что компания заботится не только о покупателях, но и о своих работниках. Главный принцип кадровой политики: вырастим сами! На руководящей должности можно оказаться, только пройдя весь карьерный путь, начиная со стажёра. Важной составляющей в работе с персоналом является система наставничества. Именно поэтому на пьедестале почёта в этот день были не только сотрудники первого уровня, но и их руководители, также получившие от компании соответствующее поощрение.

Как отметил Станислав ПЕРМИНОВ, директор гипермаркета «Бауцентр» на Волгоградской, 5, случайные люди здесь не задерживаются, потому что в команде работают не просто продавцы или кассиры с ограниченным набором функций, а настоящие профессионалы, для которых продать – значит, помочь покупателю.

Антон ПОЛУЭКТОВ, победитель в номинации «Лучший продавец «Бауцентра» на 10 лет Октября, 190», и в прошлом году уже становившийся финалистом конкурса, делится впечатлениями:

– На самом деле работа у нас творческая. В своё время я выбрал профессию повара, а нашёл себя в отделе напольных покрытий. Главное – не лениться, а результаты дают новое вдохновение.

Обучение обязательно

Как работодатель компания сегодня известна среди омичей только со знаком плюс – новые сотрудники поступают сюда во многом по рекомендациям уже работающих здесь друзей и родственников. А близкому человеку плохого не посоветуешь. Жанна СВИДИНСКАЯ, руководитель службы управления персоналом в Омске, говорит, что специальный курс обучения в магазинах проходят даже такие, казалось бы, далёкие от продаж работники, как дворники. В «Бауцентре» действительно всё организовано для удобства покупателей.

Систему обучения здесь можно назвать скорее системой совершенствования – главный кадровый принцип соблюдается на всех уровнях. От вводного курса, обязательного для всех новичков, на каждом этапе своей работы работники посещают специально разработанные программы. Непременным условием является участие в обучающих семинарах партнёров – представителей торговых марок с мировыми именами.

А об итогах этой ежедневной кропотливой работы можно узнать у любого из тысяч покупателей. Приходите – вам понравится!

На правах рекламы

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах