Как подросткам найти работу, сколько за это заплатят и куда обращаться по поводу трудоустройства, в ходе прямой линии с жителями города рассказал Андрей ВЕСНИН, начальник отдела трудоустройства и специальных программ ГУ занятости населения Омской области.
Всё по кодексу
Сын-старшеклассник летом очень хочет работать. Куда ему обращаться?
Наталья Романовна, Омск
- Для этого необходимо подойти в центр занятости по месту жительства и посмотреть, какие вакансии имеются в наличии. Также узнать эту информацию можно на сайте www.omskzan.ru.
А на какие вакансии может рассчитывать ребёнок?
- К летнему периоду у нас появляются дополнительные рабочие места в различных секторах экономики. В первую очередь это торговля, строительство. Если у ребёнка нет специального образования, должность, требующую квалификации, ему не предложат. Это будут подсобные работы, работа с документами, проведение опросов, занятость в благоустройстве…
Скажите, с какого возраста вообще школьников принимают на работу? Какой размер заработной платы и какие требования по графику?
Е. Седова, Омск
- Общий принцип приёма на работу по трудовому договору - с 16 лет. Но и с 14 лет с подростком может быть заключён договор, если имеется разрешение от одного из родителей (или органа опеки). Заработная плата также устанавливается трудовым договором между ребёнком и работодателем, она не может быть ниже минимального размера - 4 330 рублей. В прошлом году у детей, которые участвовали в нашей программе летнего трудоустройства, заработок в среднем составил около пяти тысяч рублей в месяц.
Устанавливаются ограничения по использованию труда несовершеннолетних во вредных, опасных условиях, а также в ночное время. Например, для 14-летнего ребёнка в период каникул рабочий день составляет 6 часов, в период учёбы - 2,5 часа. Если работа не мешает учёбе, то можно трудиться хоть весь год.
И отпускные дадут
Какие документы, кроме разрешения родителей, понадобятся для трудоустройства несовершеннолетнего?
И. Зырянова, Омск
- Если ребёнок первый раз устраивается на работу, то необходимы паспорт и документ об образовании. Тот, кто имеет трудовую книжку, должен её предоставить вместе со страховым пенсионным свидетельством. Если у ребёнка их нет, работодатель сам оформляет эти документы. В ряде случаев необходима медицинская справка о состоянии здоровья. Сберкнижка нужна для получения материальной поддержки от службы занятости.
Интересно, полагаются ли детям отпускные?
А. Лыкина, Омск
- Да, так как все трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом. Если, например, ребёнок отработал месяц, то за этот месяц его отпускные будут равняться примерно двум дням, за которые он и получит деньги.
На какие предприятия может устроиться школьник? И как быстро ему помогут найти работу?
Т. Сырьева, Омск
- В основном мы работаем с заводами, ТСЖ. Принимают участие в программе также муниципалитеты, учреждения культуры и социальной защиты города. В прошлом году мы трудоустроили 13 тысяч омских школьников. Работа предоставляется ребёнку сразу. Такого, чтобы он ждал своей очереди, у нас нет.
Где найти центр занятости?
ЦАО: Певцова, 13
КАО: Дмитриева, 3а
ЛАО: Карбышева, 3
ОАО: Космический проспект, 43
САО: проспект Мира, 60
Недетские каникулы. Куда пойдут работать летом омские школьники?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть