Каждый год эту трудовую кампанию организует главное управление службы занятости и центры занятости в округах города и районах области. В теме разбирался корреспондент «АиФ в Омске»
Проба взрослой жизни
Ученики сельских школ тоже выполняют серьёзную работу: обрабатывают поля, выращивают овощи, которые идут зимой на школьный стол. В районах дети работают и на фермах.
При обращении в центр занятости подросток должен предоставить документы: паспорт; справку из образовательного учреждения; согласие родителя (попечителя); ИНН; СНИЛС; медсправку; справку из органов опеки и попечительства (для 14-летних) и реквизиты счёта в банке - для зарплаты.
12 тысяч детей трудоустроят летом
«Бывают недовольства, что документов много. Но не нужно забывать, что это проба взрослой жизни. Обязательно заключается трудовой договор, работодатель должен соблюдать законодательство. Медсправка - это тоже соблюдение условий труда и безопасности подростков, - объясняет Ольга Базюк, главный специалист отдела профориентации и профобучения безработных граждан ГУ государственной службы занятости населения Омской области. - Ребята не имеют профобразования, но и работодатели, и центры занятости инициируют создание мест, интересных для подростков, поскольку это не только трудоустройство и возможность заработать, но и профориентация. Поэтому расширяем перечень по мере возможностей и соблюдения закона».
Продолжительность рабочего дня зависит от возраста. В учебное время для детей 14-16 лет - 2,5 часа и 16-18 лет - 3,5 часа; во время каникул для 14-16-летних - до пяти часов, 16-18-летних - до семи. Основные виды работ, которые выполняют школьники: благоустройство территорий, работа на пришкольных участках; также дети летом становятся помощниками архивистов, документоведов, кадровиков, вожатых. Варианты бывают разные - в прошлом году подростки помогали администраторам в салоне красоты.
Пять человек на место
Школьникам, которые хотят заработать, определиться с желаниями лучше сейчас - на некоторых предприятиях набор быстро заканчивается.
«У нас заявок больше, чем мест. В прошлом году на одно претендовало пять человек. Сначала дети заполняют анкеты - стараемся учесть интересы каждого. Комиссия их рассматривает. Кому-то приходится отказывать, мы физически не можем взять на работу столько желающих, - рассказывает Вероника Перевертова, начальник центра развития персонала одного из предприятий. - В этом году постараемся не снизить количество детей: за лето у нас бывают по 120-150 человек на каждом из предприятий. Достаточно много, но это период отпусков, места освобождаются. Где-то детей даже больше учат, чем ждут отдачи. Это работа на будущее предприятия».
«В практике службы есть организация временных рабочих мест в свободное от учёбы время весной, осенью и зимой. Как правило, для ребят, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Для них очень важно получить работу - это необходимость, материальная поддержка их семей. Летом есть определённый приоритет, но не в ущерб остальным школьникам. С ними, как правило, работают заблаговременно».
Звёзды над головой. Почему школьникам необходима астрономия? 
В Омске состоится первый школьный бал 
Омские школьники готовятся к выпускным экзаменам 
10 тысяч омских школьников прошли тестирование ГТО