Из 26 тысяч участников — в тройку лучших страны. Омский политехник Дмитрий Каплаухов занял второе место на XXIV Всероссийском конкурсе «Студенческий лидер» в Санкт-Петербурге и выиграл грант Росмолодёжи на собственный проект.
Корреспондент omsk.aif.ru поговорил с Дмитрием о том, как не перегореть на пути к пьедесталу, почему молодёжь разучилась бояться поражений и где проходит граница между свободой и ответственностью.
Дойти до финала
Ирина Аксёнова, omsk.aif.ru: Дмитрий, второе место на всероссийском уровне — результат сильный. Вы понимали, что реально претендуете на пьедестал? И что помогло не перегореть от напряжения?
Дмитрий Каплаухов: Конкурс «Студенческий лидер» — проект профсоюзов, и я так или иначе связан с ним с первого курса. Был и конкурсантом, и ведущим, и организатором, и экспертом на разных этапах. В этом году я шёл на конкурс с чёткой мыслью и установкой: дойти до всероссийского финала и достойно представить вуз и регион.
Самым напряжённым этапом для меня стал окружной, поскольку параллельно было много работы и написание диплома, приходилось чётко распоряжаться своим временем и ресурсами. Но благодаря слаженной работе команды всё получилось — и я вышел во всероссийский этап.
Универсального средства от стресса и напряжения нет. Главное — слушать себя, свою команду и уделять достаточное время отдыху, даже если кажется, что какая-то часть работы идёт не по плану.

— Грант Росмолодёжи — это не только деньги, но и ответственность. В чём основная идея вашего проекта и в чём его фишка?
— Очень рад, что помимо призового места в конкурсе удалось выиграть и грант от Росмолодёжи на реализацию проекта «Молодёжный фестиваль спорта и туризма „Первый километр“». Это площадка для популяризации спорта, здорового и активного образа жизни среди студентов ОмГТУ. Главная особенность — формат и стилистика мероприятий, максимально актуальные нашей молодёжи.
По итогу реализации проекта планируется создать сообщество студентов, обладающих знаниями и навыками в сфере спортивного туризма, — именно они станут членами туристического клуба нашего вуза. Проект будет осуществляться с апреля по сентябрь.
Трансформация — суперсила
— Умеет ли современное поколение проигрывать или проигрыш воспринимается как личный крах?
— Мне кажется, современное поколение гораздо меньше подвержено страху неудачи или поражения, потому что сейчас перед молодёжью открыто много дверей. Не получилось в чём-то одном — получится в другом. Ребята это понимают и больше ставят во главу угла личный опыт и эмоции, чем измеримый результат.
— В чём главная сила современной молодёжи и в чём её главная уязвимость?
— Главная сила — открытость и смелость. Главная уязвимость — быстрая потеря концентрации, внимания и терпения.
— Зуммеры выросли в мире, где всё быстро меняется. Это учит трансформироваться или скорее тревожит за будущее?
— Современный мир, в котором всё быстро меняется, предрасполагает обладать умением быстро переключаться, трансформироваться и обучаться новому. Этими качествами молодёжь обладает и активно пользуется. Нужно жить настоящим, опираясь на опыт прошлого и уверенно смотря в будущее.[center_article: 6122011 {title: Статья по теме}]
Вершины впереди
— Какими качествами должен обладать лидер в молодёжной среде? Главное — уметь управлять людьми или служить им?
— Лидер — это прежде всего человек, который ведёт команду за собой. Он должен быть харизматичным и неравнодушным, не бояться брать на себя ответственность.
— Молодость ассоциируют со свободой. Но вы добровольно выбрали много обязанностей. Как договариваетесь сами с собой: где свобода, а где ответственность?
— «Выберите себе работу по душе, и вам не придётся работать ни дня в жизни». Думаю, эта фраза про меня. То, чем я занимаюсь, по большому счёту мой лайфстайл. Рабочее и свободное время сильно переплетены.
— Сегодня много разговоров про патриотизм, гражданственность, активную позицию. В этом больше формального или искреннего?
— На мой взгляд, сегодня как никогда важно сплочение общества и его неравнодушие, поэтому тема патриотизма и активной гражданской позиции звучит всё чаще, и это не может не радовать. Нам есть чем гордиться и куда стремиться.

— Какие следующие вершины планируете покорить? Связана ли дальнейшая карьера с молодёжной политикой?
— Хочу остаться в университете и продолжить работу с молодёжью, а дальше будет видно.
— Сегодня часто говорят о пассивности молодёжи. Ваш опыт показывает обратное. Что мотивирует молодых людей включаться в общественную жизнь?
— Некоторая, на первый взгляд, пассивность современной молодёжи, вероятно, связана с перенасыщением возможностями, мероприятиями и информационным шумом, от которого теряется уникальность тех или иных событий. В работе с ребятами важно сохранять и подчёркивать эту уникальность. А основные потребности и интересы молодёжи по большому счёту остаются неизменными.
Пионеры без галстуков. Как «цифровые» дети становятся романтиками в Омске
«Медведи» в деле. Как в Омске прививают молодёжи любовь к родной культуре
Свое место. Почему молодежь покидает глубинку и можно ли это остановить