Свое место. Почему молодежь покидает глубинку и можно ли это остановить

Проект, который может повлиять на будущее Омской области, выиграл грант Российского научного фонда: исследование локальной идентичности сельской молодёжи ОмГУ призвано найти рычаги, способные остановить отток молодых кадров из сёл. В фокусе — не только сухие цифры, но и живые эмоции: почему выпускник школы мечтает скорее уехать, а кто-то, напротив, решает остаться и поднимать родное село.

Разбираемся, как психология, экономика и чувство «своего места» определяют судьбу омской глубинки. Почему одни выпускники школ и вузов мечтают поскорее вырваться из села, а другие, получив образование, возвращаются домой? За каждым выбором — своя история, свои ценности и представления о счастье.

Против тренда

Дарья Горева — из тех, кто выбрал родные места. Родилась в Тевризе, северном районе Омской области, выучилась в ОмГПУ на специалиста по туризму, а потом вернулась домой. Для многих такой шаг выглядит неожиданно, ведь город сулит больше вакансий, кафе, кинотеатров и быстрых карьерных лифтов. Но для Дарьи село — вовсе не тупик, а территория возможностей, пусть и не самых очевидных.

«Здесь свобода, можно дышать полной грудью, жизнь бьёт ключом, тут очень много мест, куда хочется сходить», — говорит она. И это не просто красивые слова. Молодая семья действительно живёт активно. Вместе с детьми они то садятся на велосипеды и едут в небольшой поход, то отправляются на машине к реке, за грибами и ягодами. Природа здесь — не картинка за окном, а часть повседневности, которую ценят и взрослые, и дети.

А ещё в селе можно найти своё дело, даже если оно рождается в самый, казалось бы, неподходящий момент. В декрете с первым ребёнком Дарья увлеклась изготовлением тортов. Сначала это было хобби для близких, потом — первые заказы, а дальше — статус самозанятой. Любимое дело стало профессией, и теперь её торты знают не только в родном посёлке, но и за его пределами. «Когда ты видишь, что можешь быть реально полезен здесь, уезжать уже не хочется», — признаётся Дарья.

Для детей в Тевризе тоже хватает возможностей: Дом детского творчества, школа искусств, спортивная школа — всё это позволяет пробовать себя в разных направлениях и не чувствовать себя «на отшибе». А семейный быт у Горевых и вовсе напоминает маленькую экосистему. Они держат огород, разводят пчёл и кроликов. Это не только про хозяйство, но и про умение видеть в рутине смысл, а в простых делах — радость.

Амбиции против традиций

Алёна Доронина из Омского района мечтает построить серьёзный бизнес. Ещё со школы знала, что хочет руководить, а не просто стоять за прилавком. Получив диплом по управлению малым бизнесом и персоналом, она столкнулась с суровой реальностью. Без опыта на работу не берут, а денег на запуск своего дела не хватало. Алёна пробовала разные сферы, уезжала за три тысячи километров от дома, и в итоге сделала для себя главный вывод: её знания востребованы там, где есть спрос, а в родном селе перспектив для развития практически нет.

«Я не хочу быть полезной только потому, что я родилась в конкретной деревне. Мои знания и голова нужны там, где есть спрос. А в селе мой диплом никому особо не нужен», — говорит Алёна. По её словам, молодёжь уезжает из сёл не из‑за пренебрежения к малой родине, а из‑за отсутствия возможностей. Максимум, что можно сделать в деревне, — открыть небольшой магазин или устроиться в местную администрацию. В городе же есть среда для роста: единомышленники, доступ к обучению, гибкость в выборе направлений.

При этом Алёна честно признаёт минусы городской жизни — высокие траты, ощущение одиночества, постоянную конкуренцию и текучку кадров. Но она уверена, что именно в городе можно набрать обороты, заработать репутацию и капитал, а уже потом, возможно, запустить проект даже в родных краях, управляя им дистанционно. Её цель на ближайшие пять лет — создать стабильный бизнес, который будет обеспечивать её семью.

«Я не против села, но жить хочу в городе. Здесь больше жизни и она бурлит, а не течёт», — резюмирует Алёна.

Эти две истории — не исключение, а отражение большой тенденции: Омская область более десяти лет живёт в режиме стабильной миграционной убыли, и особенно сильно «проседают» именно сельские территории. Они выступают «демографическим донором» для Омска и других регионов России, и это не просто статистика — это угроза и продовольственной, и приграничной безопасности, ведь Омская область — регион приграничный, а сельское население во многом занято в аграрном секторе.

Коровам – лайки, селу – кадры. Блогер-животновод из Омска штурмует соцсети Подробнее

Психология «своего места»

Социологи, психологи и историки ОмГУ решили подойти к проблеме системно. Под руководством доцента кафедры общей и социальной психологии Юлии Потаповой группа учёных изучает, как формируется локальная идентичность и почему одних она удерживает в родном селе, а других — нет. Проект поддержан Российским научным фондом и реализуется с 2026 по 2028 год с ежегодным финансированием 5 миллионов рублей.

Юлия Потапова объясняет: локальная идентичность — это не просто «люблю родные края». Это сложная конструкция из трёх компонентов: эмоционального (какие чувства вызывает место), когнитивного (что человек знает о его прошлом и перспективах) и поведенческого (готов ли он участвовать в развитии территории).

«Если в городском поселении потоки выбывших и прибывших периодически уравновешивались, то сельские территории нашей области неизменно выступают „демографическим донором“ для Омска и иных регионов России, — подчёркивает эксперт. — Реализация проекта формирует научный задел, обеспечивающий долгосрочный экономический эффект за счёт сохранения человеческого капитала. Хотя эмпирическая база проекта сосредоточена в Омской области, разработанная модель и методический инструментарий могут быть интегрированы в федеральные программы и использованы для стабилизации демографической ситуации в других стратегически важных приграничных регионах России».

Два главных «переломных» возраста для миграции — 17–19 лет и 22–25 лет. Это моменты окончания школы и завершения профессионального образования. Именно тогда молодые люди принимают решение, которое может определить их жизнь на годы вперёд.

Учёные пришли к выводу, что миграционные установки проявляются уже в подростковом возрасте и тесно связаны с субъективным благополучием. Если у школьника низкий уровень эмоционального и экзистенциального благополучия — он чаще мечтает уехать. Для него переезд становится способом уйти от стресса, начать всё с чистого листа, найти среду, которая кажется более безопасной и ресурсной.

Но если молодой человек чувствует себя уверенно, видит возможности для самореализации и ощущает связь с местом, вероятность, что он останется, заметно выше. И это не про «любовь к деревне любой ценой», а про ощущение «здесь я могу быть полезен, здесь меня ценят».

«Все были в шоке». Зачем 19-летняя девушка села за штурвал комбайна Подробнее

Не деньгами едиными

Понятно, что без инфраструктуры, рабочих мест и жилья удержать молодёжь невозможно. Но исследование показывает, что важны и «невидимые» факторы — чувство принадлежности, возможность влиять на жизнь села, признание своего труда.

Среди предлагаемых решений омские учёные видят вовлечение молодёжи в местное самоуправление, чтобы ребята чувствовали, что их голос слышат; поддержка локальных инициатив — от ремонта клуба до молодёжных проектов по развитию села; модернизация производства и образования — чтобы в селе были не только традиционные профессии, но и новые возможности; формирование позитивной идентичности — через историю, культуру, локальные бренды и медиа.

Кстати, в пилотных опросах выяснилось, что даже небольшие проекты, где молодёжь сама что‑то делает для села, заметно повышают её субъективное благополучие и снижают желание уехать. Когда ты не «пассажир», а участник — место становится своим.

«Мы рискнули». Вокалистка сменила Омск и гастроли на село, чтобы варить сыр Подробнее

К 2028 году учёные планируют выпустить «Атлас локальной идентичности» Омской области — своего рода карту «точек притяжения» и «зон риска» для молодёжи. Это поможет властям точечно работать с территориями. Там, где идентичность слаба, усиливать социальную и экономическую поддержку, а там, где есть потенциал, — его развивать.

И самое главное — модель, которую создают в ОмГУ, может выйти за пределы региона. Если удастся понять, как «собирать» чувство «своего места», этот опыт пригодится и другим приграничным территориям, где вопрос удержания молодёжи — вопрос национальной безопасности.