Корпоративный университет ГК «Титан» организует обучение сотрудников предприятий холдинга в рамках национального проекта «Кадры». Осенью 2026 года программу профессиональной подготовки и переподготовки пройдут 154 работника предприятий холдинга в г. Омске и г. Пскове.
Обучение реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», направленного на бесплатное профессиональное обучение, переподготовку граждан и поддержку трудоустройства. Для сотрудников ГК «Титан» это возможность получить новую квалификацию или повысить уровень подготовки по востребованным рабочим профессиям.
Программа пройдет на производственных площадках холдинга – на заводе «Омский каучук» в г. Омске и предприятии «Титан-Полимер» в г. Пскове. На площадках уже создана необходимая учебная и производственная база: теоретическую часть проведут инженерно-технические специалисты предприятий, а практическую подготовку обеспечат наставники производственного обучения.
По итогам обучения сотрудники смогут получить квалификацию с присвоением разряда. Программа охватывает пять рабочих направлений. На «Омском каучуке» подготовка пройдет по профессиям слесарь-ремонтник, станочник широкого профиля, стропальщик и машинист компрессорных установок. Для сотрудников предприятия «Титан-Полимер» обучение пройдет по направлению «Лаборант химического анализа».
Оксана Бородина, заместитель генерального директора по стратегическому развитию и управлению персоналом ГК «Титан»:
«Для промышленной компании рабочие профессии – основа устойчивого производства. Сегодня важно не только привлекать новых специалистов, но и давать сотрудникам возможность расти внутри предприятия, осваивать востребованные направления и получать подтвержденную квалификацию. Участие в национальном проекте «Кадры» позволяет выстроить эту работу системно: использовать собственную производственную базу, опыт инженерно-технических специалистов и наставников. Для ГК «Титан» это важный вклад в решение кадровых задач, развитие рабочих профессий и подготовку специалистов для современной химической промышленности».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Более 55 школьников получили первый трудовой опыт на «Омском каучуке» 
ГК «Титан» завершила конкурсный набор на целевое обучение в вузах 
«Титан» поддержал презентацию нового состава «Нефтяника-Титан» 
Первая партия гидрофобной жидкости от «Титан-СМ» поступила в «АвтоПаскер» 
ГК «Титан» поддержала пятый сезон «Экошколы современных медиа»