Рассчитывать пенсию будут по-новому с 2015 года

С 1 января 2015 года в России планируется изменить порядок формирования пенсионных прав граждан и расчёта размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

По действующему законодательству, пенсия сегодня зависит от объёма страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. То есть стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.

Новый подход

Уравнительный принцип несправедлив, поскольку пенсия примерно одинакова у граждан, которые трудились много лет, и у людей, имеющих совсем незначительный стаж. Новая пенсионная система предполагает выплаты каждому по заслугам. Теперь будет учитываться как размер заработной платы, так и длительность трудового стажа, да и возраст обращения за назначением трудовой пенсии. При этом в Минтруда уверяют, что возрастной порог выхода на пенсию останется прежним – 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

Главное изменение коснется негосударственных пенсионных фондов – им придётся пройти ряд процедур и подтвердить свою надёжность, обеспечить страховые резервы. Это повысит уровень доверия к тем НПФ, которые смогли подтвердить возможность работать не только с номиналом – перечисленными средствами граждан из пенсионного фонда, но и имеют собственные средства. Кроме того, сегодня некоторые НПФ свободно трактуют законодательство или искажают реальные сведения о себе, чтобы переманить большее количество клиентов. Новый законопроект предусматривает серьёзные штрафы за предоставление неверной информации.

Выбор неминуем

Кроме того, закон для так называемых «молчунов» определил сроки, в которые они должны принять какое-либо решение. Прежде всего, надо понять, в какую пенсионную систему гражданин готов вступить – накопительную или распределительную. Сделать выбор нужно будет в течение двух лет. Однако для молодёжи, которая только вступает на свой трудовой путь, этот срок составит пять лет (с 23 лет).

Изменения коснутся повышения минимального трудового стажа с 5 до 15 лет и пенсионного коэффициента – с 6,6 до 30 баллов. Причём существует взаимосвязь стажа и накопленных пенсионных баллов. Казалось бы, матерям, воспитывающим детей, стоит насторожиться. Но законопроект затрагивает и эту сторону вопроса: за первого ребенка начисляется 1,8 пенсионного коэффициента в год отпуска, за второго – 3,6, за третьего – 5,4.

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии не распространяется на пенсии социальные, за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Смотрите также:

• Работодатели стали ответственнее относиться к пенсиям своих работников →
• Копи на пенсию смолоду: партнёры собрались за «круглым» столом →
• Копим баллы. Кого коснутся изменения в пенсионной системе? →