Администрация Омска сформирует новый кадровый резерв по инициативе главы города Оксаны Фадиной. Приём заявок продлится до 20 июля, сообщили в пресс-службе мэрии.
Участники конкурса смогут претендовать на высшие должности муниципальной службы - заместителей мэра и руководителей структурных подразделений, муниципальных предприятий и учреждений.
«На первом участники пройдут заочное многоуровневое тестирование, где проверят их управленческие и профессиональные компетенции, уровень интеллекта, знания законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Лучшие по итогам тестирования примут участие в отборочных мероприятиях. Это групповые задания, в которых оценят активность кандидатов, их профессиональные знания, аналитические способности, навыки ведения деловых переговоров, способность самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения», - прокомментировали в мэрии.
Далее на втором этапе кандидатов проверят на соответствие квалификационным требованиям по технологии ассессмент-центр. Конкурсанты примут участие в деловых играх. По результатам испытаний мэрия сформирует итоговый резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы.
«Необходимость в формировании кадрового резерва совсем не связана с текущим движением персонала в мэрии. Это важно для реализации Стратегии развития города, решения задач, стоящих перед муниципалитетом. И в данном случае нужны профессионалы - активные и готовые к позитивным переменам в жизни города. Приглашаю к участию тех, кто может и хочет развивать Омск», - обратилась к горожанам мэр Оксана Фадина.
Подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте горадминистрации.
