Омск, 25 февраля – АиФ-Омск. Половина омичей при увольнении забирают с прежнего места рабочие материалы и корпоративные данные, как показал проведенный ресурсом hh.ru опрос.
Спрашивают о том, можно ли все это делать, только треть увольняющихся. Остальные, хотя каждый пятый и подписывал соглашение о неразглашении, делают это без спросу. Способы утечки информации – копирование на флешки, пересылка на свою почту, распечатка документов, передача через файлообменник. При этом у многих работодатели доступ к файлообменникам, мессенджерам, личной почте отключили, бывает что и DVD- и USB-разъемы на компьютерах отсутствуют.
Чаще всего выносят информацию юристы, маркетологи, управленцы, реже всех правила нарушают работники сферы безопасности, страхования и автобизнеса.
Почему же так происходит, что омичи выносят данные без зазрения совести? Как показал опрос, результаты своего интеллектуального труда, хотя и оплаченные работодателем, считают своими полностью 17%, отчасти своими – 64%. И только 9% думают, что результаты работы, за которую они получают деньги, принадлежат только работодателю, который их платит. Неудивительно, что забрать «свое» им кажется вполне логичным.
В Омске зарплату в 100 тысяч предлагают директорам и фрезеровщикам 
Омск оказался на первом месте по темпам роста количества вакансий 
Омские работодатели подписали с властью соглашение о минимальной зарплате 
1% населения являются официально безработными в Омской области 
Сдали неплохо. В Омске подвели итоги сдачи ЕГЭ