Примерное время чтения: 2 минуты
300

Как быть работающему пенсионеру, которого собираются сократить на работе?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 3. АиФ в Омске 14/01/2015
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 3 14/01/2015

Я - работающая пенсионерка. Недавно у нас на предприятии решили сократить таких, как я, и сейчас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, обещая мизерную компенсацию. Могут ли меня заставить? И как мне быть, если будет давление со стороны руководства?

Ответ эксперта

Отвечает Любовь Ефремова, главный специалист-эксперт Омской областной государственной трудовой инспекции:

В том случае, если на предприятии вышел приказ о сокращении численности работников и вас с ним ознакомили под роспись, писать заявление об увольнении по собственному желанию не следует. Вы имеете право написать заявление о досрочном увольнении по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ). Кроме того, в связи с увольнением по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ вам полагается выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка ещё за два месяца.

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах