Воспитанники хоккейной академии «Авангард», заинтересованные в получении качественного технического образования, включатся в программу подготовки кадрового резерва «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ». Ребят из 7 - 10 классов отберут на основе профтестирования.
Участники уже в августе побывают в «Летней академии наук» Омского НПЗ на базе санатория им. Карбышева. Это интенсивная образовательная сессия в формате летнего лагеря.
С осени для юных хоккеистов начнутся еженедельные занятия «Школьного факультета» в омГТУ. Там смогут заниматься ученики, заинтересованные в углублённом изучении химии и физики.
«Это качественное повышение уровня образования, которое они получают без отрыва от тренировочного процесса. Благодаря Омскому НПЗ у молодых хоккеистов появилось больше возможностей», - считает Кирилл Алексеев.
Обо всех нюансах программы на закрытии сезона юным хоккеистам и их родителям рассказали представители Омского НПЗ. Возможность в будущем получить инженерную профессию заинтересовала многих. Сейчас спортсмены получают так называемое Indoor-образование - преподаватели проводят занятия в учебных классах академии. С сентября физику и химию старшеклассники будут проходить на базе Омского политехнического университета и в оборудованной лаборатории.
Предприятие планирует активно вовлекать в программу подготовки молодых кадров воспитанников академии, проявляющих интересов к нефтепереработке.
«Хоккей учит молодых людей коллективно работать на результат, формирует выносливость, лидерские качества. Такие люди нужны в команде Омского НПЗ. Предприятие, со своей стороны, предоставляет возможность развивать необходимые компетенции для работы в компании «Газпром нефть», - подчеркнул руководитель ОНПЗ Олег Белявский.
Кстати, уже второй год в рейтинге сервиса HeadHunter «Газпром нефть» становится самым востребованным работодателем среди промышленных предприятий.
Пять женских хоккейных команд сразились на турнире «КосмоОмск»
Омский НПЗ выбрал победителей грантового конкурса «Родные города»
При помощи ОНПЗ в Береговом появился первый семейный коворкинг
Молодым специалистам - зелёный свет. Как Омский НПЗ привлекает новые кадры
Омский НПЗ к 2025 году ещё на 25% снизит воздействие на окружающую среду