Перемены не к лучшему
С 1 января первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счёт средств работодателя, а средства ФСС начинают перечисляться лишь с четвёртого дня болезни. Раньше в законе было сказано, что работодатель оплачивает лишь первые два дня.
Изменился и порядок исчисления пособий по временной потере трудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребёнком. Теперь они вычисляются исходя из 24 месяцев, предшествующих году страхового случая. То есть, если страховой случай наступил в 2011 году, специалисты берут данные о зарплате за 2010 и 2009 годы и высчитывают среднюю заработную плату.
Как считаем?
Сумма полученного заработка за два года делится на 730 календарных дней, соответствующих расчётному периоду. В результате получаем средний дневной размер зарплаты. Имея эти сведения, высчитываем дневной размер пособия, умножая среднюю зарплату на процент, который зависит от стажа.
В среднюю зарплату входят все выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы. Кстати, с пособий ФСС вычеты не идут, поэтому если женщина была в декрете за год перед больничным, то пособия по уходу за ребёнком в общую сумму не войдут.
При таком подсчёте размер пособия снижается. Госдумой эта норма была пересмотрена для беременных женщин. Теперь по письменному заявлению женщины расчётный период двух лет может быть заменён на 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
Напомним, что для женщин размером пособия на отпуск по беременности и родам, как и раньше, будет 100% средняя зарплата, умноженная на число дней. А вот отпуск по уходу за малышом составляет только 40% среднего заработка, но не ниже 2 523 руб. для первого ребёнка, а если рождается второй или третий ребёнок, то будет выплачиваться уже 5 046 руб. Если же мамочка имеет высокооплачиваемую работу, то для пособий разработан максимум: не более 13 тыс.
Если женщина имеет возможность работать, но получать пособие по уходу за ребёнком хочется, то она может выйти на работу на условиях неполного дня. И даже если её день сокращён всего на час, сохранятся и зарплата, и пособие.
Если ребёнок болеет
За больного ребёнка в возрасте до семи лет при амбулаторном лечении по страховому стажу оплачиваются первые 10 дней болезни, а последующие дни оплачиваются в размере 50% среднего заработка, а при стационарном лечении пособие весь период оплачивается в соответствии с продолжительностью страхового стажа.
Период оплаты пособия не более 60 дней в году, но больничный по уходу за больным ребёнком может получить любой из членов семьи. Например, 60 дней с ребёнком сидит мама, а после 60 дней могут остаться дома папа или работающие бабушка и дедушка. Если человек работает на предприятии меньше двух лет расчётного периода пособия, то он должен принести справку о зарплате утверждённого образца с предыдущего места работы. Но поскольку сейчас идёт переходный период, и законодатель не утвердил образец документа, такая справка может быть выдана в произвольной форме. Главное - чтобы в ней указывались суммы, с которых начислялись страховые взносы за каждый год. Лица, уволенные после 1 января, получат такую справку вместе с трудовой книжкой.
Все пособия можно получить, имея на руках трудовой договор. Выполнение работ на основе гражданско-правового договора не позволяет получать пособие по потере нетрудоспособности.
Комментарий специалиста
Виктор ОКУНЁВ, начальник контрольно-ревизионного отдела омского отделения Фонда социального страхования:
- В конце прошлого года правительство России оценило расходы бюджета фонда социального страхования (ФСС) и увидело, что бюджет становится дефицитным. Не хватает порядка 88 млрд руб. Поскольку пособия выплачиваются за счёт ФСС - это гарантированные государством деньги, но при таком дефиците придётся брать средства у федерального бюджета, в котором тоже лимит не резиновый. Поэтому законодатели приняли изменения в расчётах пособий, выплачиваемых из фондов ФСС.
Особое время: Что нужно будущей маме? 
Работать или на заслуженный? Пенсию в этом году проиндексируют не всем 
Копим баллы. Кого коснутся изменения в пенсионной системе?