С октября по декабрь этого года число вакансий с удалённым графиком работы сократилось на 11%. Причем речь о ключевых направлениях, где традиционно их было больше всего.
Портал для поиска работы https://omsk.hh.ru/ отмечает, что количество предложений о дистанционной работе уменьшилось по Сибирскому ФО в целом. Чаще всего отказываются от «удаленных» вакансий в Иркутской области (-28% дистанционных вакансий по сравнению с прошлым годом) и Новосибирской (-21%).