Отложить старость и сесть за парту. Предпенсионеры получают новые профессии

В 2020 году на программу по профессиональному обучению и дополнительному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» выделено больше средств. Власти также снизили возрастной порог участников проекта.

Раньше программа действовала для омичей от 55 лет, теперь получить новую специальность могут с 50-ти. Чему и как учат тех, кому до пенсии осталось чуть-чуть, и какие есть перспективы у этого направления?

Школяр в 50+

С девизом «Учиться никогда не поздно!» омские предпенсионеры готовятся штурмовать учебные заведения Омска. В 2018 году был принят закон об изменении пенсионного возраста, который заставил многих людей старшего возраста пересмотреть планы на будущее. Было от чего приуныть. Не каждый найдёт в себе силы не отставать от времени и конкурировать на рынке труда с молодыми. А они так и наступают на пятки: твои умения и навыки устаревают, жизненный опыт уже ничего не стоит, а те, кто моложе, быстрее осваивают новые технологии и мгновенно приспосабливаются к изменившимся реалиям.

Старшему поколению решили помочь от имени государства и сделали это в рамках нацпроекта. Сейчас по всей стране тысячи людей в возрасте 50+ могут бесплатно получить нужные знания - их обучают другим профессиям, они осваивают новые навыки или повышают профессиональную квалификацию. В Омской области переобучение прошли 1,3 тыс. жителей предпенсионного возраста. Из них почти 100% сохранили работу или были трудоустроены.

Попали они на курсы по направлению от работодателя либо через службы занятости. Предпенсионерам предлагают выбрать более чем из 200 программ. База составлена по различным направлениям деятельности. Например, для работников промышленных предприятий разработаны модули «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» и «Инструментальное производство программных продуктов», а работникам социальной сферы и образования будут полезны модули «Деловая коммуникация», «Психология труда» и «Современные технологии эффективного управления». Это звучит неудобоваримо, пока не изучишь поближе. Имеются курсы и проще. Занятия и экзамены проходят на базе ведущих образовательных организаций региона.

В одном из вузов Омска - университете путей сообщения - очередная аттестация предпенсионеров прошла в конце прошлого года. Обучение длится три месяца. За это время 60 человек отучились и защитили работы по таким направлениям, как организация транспортировки грузов, IT-технологии и психо­логия.

Некоторые предпенсионеры после обучения вернулись на свои рабочие места. Например, заведующий учебным отделением Омского техникума железнодорожного транспорта Игорь Шимко.

«Несмотря на трудовой стаж более 40 лет, уверен, что прохождение переподготовки - важный этап моей трудовой био­графии. Сфера деятельности, в которой я работаю, требует постоянного обновления знаний. В аттестационной работе я защищал тему, связанную с IT-технологиями», - сказал он.

Омском государственном техническом университете в конце 2019 года сдали экзамен слушатели первого набора омичей-предпенсионеров, которые выбрали профессию «Машинист холодильных установок». При этом обучение велось с учётом стандартов WorldSkills Russia. Сертификат об этом образовании считается престижным и пользуется заслуженным доверием работодателей. Конечно, это практически то же самое, что и обычный диплом или аттестат, только вот для получения «ворлд­скилловских» корочек нужно сдать квалификационный экзамен, который называют демонстрационным. То есть выпускник курсов наглядно показывает, что он научился делать. Знания теории учитывают, но они не главные.

Кстати, на машиниста холодильных установок в первой группе обучалась и женщина - Марина Крупина. По итогам обучения ей был присвоен второй разряд.

На переобучение предпенсионеров в 2020 году из федерального и областного бюджетов предусмотрено финансирование на общую сумму 68 185 млн руб. По информации департамента занятости населения министерства труда и социального развития Омской области, до 2024 года не менее 4915 граж­дан предпенсионного возраста пройдут проф­обучение в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демо­графия». Не­работающие омичи за время обучения получают стипендию.

Спешите на ярмарку вакансий

Кроме профессионального обучения, специалисты службы занятости предлагают соискателям со стажем семинары и тренинги по социальной адаптации, курсы компьютерной грамотности и другие.

Ежедневно в службах занятости в рабочее время действуют консультационные пункты для людей старше 50 лет. В 2019 году нашли работу более 2,2 тысячи жителей региона предпенсионного возраста, из них 1,8 тысячи из числа безработных.

С 2020-го для омских представителей старшего поколения организованы ярмарки вакансий. Соискатели и работодатели будут встречаться на одной площадке, кто-то в поисках лучшей доли, кто-то разыскивая уникального сотрудника, а специалисты центров занятости помогут правильно составить резюме и разместить его в банке данных «Старшее поколение». Этот электронный сервис для сбора анкет действует с прошлого года, было подано 1,1 тыс. резюме. Разместить данные соискателя помогают в центрах занятости, в рамках информационных дней и ярмарок в том числе.

Первая ярмарка вакансий для предпенсионеров состоялась 7 февраля, вторая - 14-го, с участием предприятий сферы торговли и общественного питания. 21 февраля в ярмарке примут участие предприятия сферы социального обслуживания.

«Навыки мудрых»

О том, что с предпенсионерами считаются, говорит и тот факт, что в новом направлении чемпионатов по стандартам WorldSkills включены состязания для профессионалов в возрасте от 50 лет. Назвали это направление «Навыки муд­рых». В Омске впервые в таком чемпионате приняли участие 25 конкурсантов по пяти номинациям. Участники состязались в приготовлении блюд на время, демонстрировали навыки ухода за маломобильными людьми, готовили и оформляли документы, проводили инструктаж и манипуляции с индивидуальными средствами защиты, а также давали мастер-классы по физической культуре, спорту и фитнесу.

В числе призёров в спортивной номинации была учитель физкультуры средней школы № 34 Валентина Знахарева. В профессии она уже 38 лет.

«В нашей компетенции было два задания: создать проект оздоровительного клуба для дошкольников и провести открытый урок. С заданиями справилась, чем и доказала себе, что способна ещё на многое, - рассказала Валентина Знахарева и добавила, что такие мероприятия вдохновляют и дают стимул работать над собой».

Особый статус

До 2018 года о предпенсионерах и слыхом не слыхивали. Теперь привыкли, что это льготная категория граждан. А о том, что к предпенсионерам относятся особо трепетно, свидетельствует факт: в Уголовный кодекс РФ внесена уголовная ответственность для работодателя за увольнение работника такого возраста или необоснованный отказ принять его на работу - ст. 144.1 УК РФ. За это накажут штрафом в размере до 200 тыс. руб. либо в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Существуют и налоговые льготы для предпенсионеров, только нужно помнить, что здесь действует заявительный принцип. То есть нужно обратиться в инспекцию: сходить или воспользоваться электронными сервисами.

В Омской области сохранятся установленные льготы для женщин и мужчин с 55 и 60 лет соответственно. У ветеранов труда сохранится право на предоставление ежемесячной денежной выплаты 250 руб., льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг и на проезд в общественном транспорте.