В Омске проходит XII научно-техническая конференция «Газпромнефть-ОНПЗ». В трёх этапах конференции принимают участие более 150 молодых сотрудников нефтезавода, студентов вузов, средне-специальных учебных заведений, а также школьников. Они представляют работы на актуальные в нефтепереработке темы каждый в своей секции.
Научно-технические конференции проводятся на Омском нефтезаводе с 2002 года. За эти годы в производство внедрены более тридцати разработок, предложенных молодыми омичами.
Цели конференции – создание условий для развития творческой активности учащихся, оценка потенциала студентов профильных специальностей, формирование профессиональных компетенций молодых сотрудников «Газпромнефть-ОНПЗ».
Самые перспективные проекты молодых специалистов Омского НПЗ, студентов вузов и сузов будут предложены к внедрению на производстве. Студенты, получившие отличные отзывы, станут стипендиатами предприятия, а школьники получат рекомендации к поступлению на базовую кафедру «Газпром нефти» в Омском государственном техническом университете. Кроме того, именно участие в научно-технической конференции и успешное прохождение практики на рабочих местах являются теми знаковыми мероприятиями, которые положительно влияют на решение о приеме на работу на Омский нефтезавод.
Первого октября в ходе планерного заседания, прошедшего в техническом университете, были награждены авторы восьми лучших работ по итогам конференции среди студентов средне-специальных и высших учебных заведений города. Работы оценивали эксперты Омского НПЗ, госуниверситета им. Достоевского и технического университета. Авторы двух работ, признанных победителями, получили ценные подарки.
«Научно-техническая конференция с каждым годом привлекает всё большее количество участников, – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский. – В основе развития любого предприятия находятся люди и технологии. Поэтому мы реализуем многоступенчатую комплексную программу, при помощи которой формируем кадровый резерв. Участие в конференции – это, в первую очередь, работа над собой, сотрудничество с наставниками, расширение кругозора. Все это в будущем даст вам преимущество и поможет определиться с основным направлением приложения сил. Грамотных, молодых, амбициозных специалистов мы рады видеть на нашем предприятии».
На правах рекламы