Омск, 10 июля – АиФ-Омск. Усть-Ишимский районный суд удовлетворил требование прокурора и постановил вернуть бывшей работнице районной больнице удержанную у неё зарплату.
После прокурорской проверки от руководителя районной больницы потребовали устранить нарушение трудового законодательства, но главный врач их проигнорировал. Тогда прокурор обратился в суд, который его требования постановил удовлетворить в полном объёме.
Сотрудники прокуратуры установили, что в ноябре 2013 года женщина заключила ученический договор с районной больницей в Усть-Ишиме. Согласно этому договору она с 10 ноября по 22 декабря 2013 года отправилась в командировку в Омск на обучение. В январе 2014 года работница уволилась из больницы по собственному желанию, при этом с неё были удержаны 48 тысяч рублей. В эту сумму входили средняя заработная плата, расходы на проезд и найм жилья. Это является нарушением Трудового кодекса России, сообщает пресс-служба прокуратуры Омской области.