Как сообщает ЛентаРу, Минздрав подготовил поправки в Трудовой кодекс, снимающие часть ограничений, накладываемых на бизнес в связи с «избыточными» социальными гарантиями для работников вредных производств. В министерстве предлагают урезать такие привилегии и предоставлять их меньшему числу работников в обмен на улучшение работодателями условий труда.
После принятия поправок работодатель сможет выбирать, что именно — сокращенную рабочую неделю, дополнительный отпуск или повышение зарплаты — предложить персоналу по результатам аттестации рабочих мест. А если работодатель исключит или сократит вредное воздействие факторов производства на работника, соответствующий компенсаторный механизм вообще применяться не будет.
Минздрав считает, что поправки в ТК повысят так же и эффективность охраны труда в России.
Обязательно ли нужно идти в отпуск после того, как отработал полгода? 
Возьмите деньги у государства 
Беженцам, перебравшимся в Омскую область, не нужно разрешение на работу 
Можно ли поменять фамилию, не выходя замуж?