В учебном центре «Промбезопасность и охрана труда» за парты села первая партия высвобожденных работников НПО «Мостовик». Каждого студента уже ждут работодатели!
Папа – студент
Таким образом правительство Омской области выполняет взятые на себя социальные обязательства перед потерявшими работу людьми: Виктор Назаров лично контролирует процесс трудоустройства бывших работников «Мостовика» с помощью центра занятости населения.
«Занимаюсь вторую неделю на курсах, учиться несложно, мне нравится, – рассказывает Дмитрий Якимов. – В конце июля получу удостоверение, и у меня уже есть место на примете, где ждут на работу. Не думал, что придётся в 50 лет сесть за парту, но меня это не пугает. Я привык к работе, дома двое детей, младшей всего 2,5 года».
Другой экс-работник НПО «Мостовик» – 44-летний Андрей Карелин сейчас учится на автокрановщика. Раньше работал электрогазосварщиком, ездил по всей России, выполняя заказы своего предприятия.
Командировки не пугают
Мужчина родом из Нижнеомского района, живёт у родственников; другим иногородним студентам, которым негде жить, предоставляется общежитие.
«Учиться на автокрановщика оказалось нетрудно. Я имел представление об этой специальности, работая в строительной организации, – говорит Андрей Карелин. – Найти работу не составит труда, мне уже предложили в учебном центре несколько вариантов. Я готов работать и в других регионах, так как привык к постоянным командировкам, они меня не пугают».
Добавим, что работники НПО «Мостовик», попавшие под сокращение в связи с ликвидацией ряда структурных подразделений, направляются в центр не только службой занятости. Кроме того, в правительстве обещают: как только найдут нового подрядчика, который придёт на смену «Мостовику», специалистов, уже имеющих соответствующий опыт, задействуют на строительстве Красногорского гидроузла. Это ещё порядка 800 мест. Помимо этого налажены контакты с предприятиями Москвы, Красноярска, Челябинска, а также с государственной корпорацией «Росатом» в Озерске, где требуется более 1 200 строителей. Правительство региона также подписало соглашение и с крупным тюменским предприятием «Мостострой-11», которое готово трудоустроить еще 500 человек. Ждут омских строителей и в Норильске.
«Руководство предприятия стремится перестроить работу структурных подразделений, оптимизировать их деятельность. В связи с этим работников, высвобождаемых из одних управлений и цехов, направляют на другие участки, – говорит Леонида Марланг, директор учебного центра «Промбезопасность и охрана труда». – В таких случаях им также приходится переучиваться, чтобы получить возможность трудиться по-прежнему на одном из предприятий НПО «Мостовик».
«Механизм работы с бывшими работниками НПО «Мостовик» у нас отработан. Специалисты рассказывают им о том, какие профессии сегодня наиболее востребованы в нашем и соседнем регионах, и предлагают пройти обучение по одной из них за счёт средств областной службы занятости, – говорит Оксана Косолапова, начальник отдела профориентации и профессионального обучения службы областной занятости. – С начала индивидуальной работы с высвобождаемыми работниками «Мостовика» 20 человек захотели освоить дополнительную профессию, ещё около 150 человек готовят необходимые документы на переобучение».
Смотрите также:
- Требуется с опытом работы. Куда податься свежеиспечённому специалисту →
- Жизнь после диплома →
- Армия безработных →