Конкурс «Омская область: ПРОдвижение» собрал огромное число участников. Побороться за победу заявились 8200 человек. 223 конкурсанта по итогам испытаний были отобраны в финал, а победителями стали 47 человек.
Кадры решают всё, от грамотных управленцев во многом зависит успешность любого дела. А когда речь идёт о социально-экономическом развитии территорий, то здесь без перспективных руководителей, умеющих организовать работу и вести за собой, не обойтись.
Подробности в материале omsk.aif.ru.
47 новых имён
Создать надёжный кадровый резерв и был призван региональный проект «Омская область: ПРОдвижение», реализуемый при поддержке президентской платформы «Россия - страна возможностей».
Напомним, конкурс стартовал в сентябре 2023 года. За это время участники писали эссе, проходили онлайн-тестирование интеллектуального потенциала, а затем контрольную проверку в присутствии экспертов, посещали оценочную конференцию и развивающие мероприятия. И вот пришло время подведения итогов.
Финал порадовал и организаторов, и участников. В этом конкурсе не один победитель и даже не тройка призёров, их - 47. В числе лидеров десять представителей сферы образования, пять из области здравоохранения, а также работники культуры, промышленности, органов власти, бизнеса и других отраслей.
Имена лучших из лучших звучали со сцены на торжественной церемонии закрытия проекта. Глава региона Виталий Хоценко и сенатор от Омской области Иван Евстифеев вручали награды победителям - стелы, дипломы и сертификаты на один миллион рублей на обучение в лучших российских вузах. Но и это ещё не всё. Все лидеры проекта попали в резерв управленческих кадров региона.
«На этом работа только начнётся - важная, ответственная, сложная. Предстоит усердно работать и выстраивать процессы, оценивать чужие идеи, предлагать свои, отстаивать собственную точку зрения, работать в команде. Для этого потребуется научиться управлять изменениями, адаптироваться к новым условиям и быстро принимать точные решения», - отметил Виталий Хоценко.
Губернатор сам шесть лет назад прошёл подобную школу. Работая в то время в Ставрополье, участвовал в кадровом конкурсе «Лидеры России», дошёл до финала и получил грант на образование.
«Надеюсь, такая система кадровых лифтов в стране будет крепнуть. А мы постараемся, чтобы на одном конкурсе всё не закончилось, и будем ещё проводить такие мероприятия», - пообещал глава региона.
Кадровый резерв
Будущее в надёжных руках, говорят эксперты конкурса - члены наблюдательного совета, в состав которого вошли опытные руководители органов государственной и муниципальной власти, бизнеса, общественных организаций, учреждений науки и культуры. На протяжении всего проекта эти люди следили за объективностью и беспристрастностью определения победителей, поддерживали его прозрачность. За полгода реализации проекта от участников не поступило ни одной жалобы. Без споров не обходилось, но именно в них и рождается истина. Возникающие вопросы решались оперативно. Участники дошли до финала честным путём благодаря собственным усилиям, стремлению и умению идти к цели.
«Руководством области была собрана подробная информация о кадровом потенциале региона, получена обратная связь по проблематике Омской области глазами её проактивных жителей. Со временем будет пополнен резерв управленческих кадров, из которого в дальнейшем ожидаются назначения на ответственные должности», - резюмировал председатель наблюдательного совета Иван Евстифеев.
Все участники показали большой потенциал управленческих знаний, умений, навыков. А победителям теперь предстоит демонстрировать их не на конкурсной площадке, а на высоких постах. Руководители региональных министерств уже присматриваются к победителям, рассматривая их кандидатуры на вакантные должности.
«С такой командой у губернатора Омской области не будет кадровых сложностей, ведь всегда будут достойные кандидаты с разнообразным управленческим опытом», - подчеркнул руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын.
В одной команде с президентом
В числе лидеров проекта люди разных профессий, пола, возраста, но все они объединены одной целью - сделать родной регион успешным, процветающим, динамично развивающимся, комфортным для жизни населяющих его жителей.
Один из самых молодых финалистов, которому удалось дойти до победы, - Владислав Васильев. Молодой человек окончил Санкт-Петербургский горный университет, работает ведущим специалистом по тестированию в одном из подразделений крупной нефтяной компании. Владислав признаётся: узнав о конкурсе, сразу решил стать его участником, ведь этот проект - хорошая возможность проверить свои способности, набраться нового опыта и познакомиться с интересными людьми.
«Мне это важно для саморазвития. Миллион рублей мне поможет развить мои управленческие навыки, планирую получить образование в РАНХ, и было бы идеально вступить в команду нашего губернатора. Хотел бы попасть в министерство цифры и связи или министерство промышленности, поскольку есть опыт работы в сфере ИТ-технологий и в сфере производства», - поделился планами Владислав Васильев.
Отметим, что все финалисты проекта приглашены в экспертный клуб под руководством губернатора Омской области.
«Мы - команда президента России. Все вместе мы уже строим не только настоящее, но и будущее Омской области, а значит, участвуем и в строительстве новой России. Каждый день малыми шагами мы движемся к этой большой общей цели. Только объединяя усилия, опыт и знания разных специалистов и разных поколений, можно добиться наилучших результатов», - заявил Виталий Хоценко.