В Омске 50 нефтепереработчиков станут цифровыми наставниками

На Омском НПЗ запустили программу подготовки цифровых наставников. Обучение пройдут 50 сотрудников — от рабочих до руководителей технологических объектов предприятия. Они помогут коллегам осваивать современные программы и внедрять цифровые решения в производственные процессы.

Проект «Цифровой наставник» разработан совместно с Омским кампусом «Школы 21». Участников научат доступным языком объяснять принципы работы новых технологий, помогать сотрудникам пользоваться действующими информационными системами и участвовать в их совершенствовании. Также наставники смогут передавать разработчикам предложения со стороны производственных подразделений.

Программа предусматривает самостоятельное изучение теории через практические задания и очные занятия с экспертами. Основной курс завершится в декабре 2026 года, а с 2027 года подготовленные специалисты приступят к работе с коллегами.

Директор Омского кампуса «Школы 21» Наталья Ботвина отметила, что развитие технологий требует от сотрудников постоянного освоения новых навыков.

«Наш совместный проект опирается на методологию „Школы 21“ „Равный равному“, которая делает акцент на взаимообучении и самоорганизации участников. А платформенные решения и проектный подход ускоряют процесс приобретения навыков», — пояснила она.

На предприятии уже используют цифровые двойники производственных объектов, интеллектуальные модули и системы обработки данных. Новая образовательная программа призвана расширить применение этих инструментов.

Генеральный директор Омского НПЗ Кирилл Морозов подчеркнул, что цифровизация помогает оперативнее получать информацию и эффективнее управлять производственными процессами.

«Предприятие заинтересовано в специалистах, которые осознают ценность современных цифровых продуктов, умеют с ними работать и готовы их совершенствовать. Именно поэтому запуск проекта „Цифровой наставник“ для нас так важен», — отметил он.