Омск, 6 декабря – АиФ-Омск. Жительница Русско-Полянского района Омской области написала заявление в прокуратуру, в котором пожаловалась на то, что её, будучи беременной, незаконно уволили с работы.
По информации пресс-службы облпрокуратуры, селянка с декабря прошлого года трудилась секретарём-машинисткой в «Русская Полянамежрайгаз» по договору подряда. Но черед полгода договор с ней был расторгнут. Вероятной причиной расторжения договора стала беременность подчинённой.
В итоге после разбирательств суд обязал руководство предприятия произвести запись в трудовой книжке, заключить с женщиной трудовой договор и произвести соответствующие обязательные страховые отчисления. В настоящее время гражданка восстановлена на прежнем рабочем месте и отправлена в оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
…Как подать апелляцию по ЕГЭ? 
Когда нужно уведомить работодателя об увольнении? 
Что делать, если заставляют уволиться «по собственному желанию»? 
Более 500 человек сдают ЕГЭ во время дополнительного этапа