Как сообщает Lenta.ru, федеральный апелляционный суд Сан-Франциско разрешил сотрудницам крупнейшего ритейлера США Wal-Mart подать коллективный иск к своему работодателю. Более одного миллиона женщин обвиняют Wal-Mart в дискриминации их прав.
Как утверждают сотрудницы, руководство компании преднамеренно занижает им зарплату по сравнению с их коллегами-мужчинами. Кроме того, по мнению истиц, они значительно дольше вынуждены ждать продвижения по службе.
Сотрудницы рассчитывают на получение компенсации от ритейлера. По данным агентства, штраф Wal-Mart может составить несколько миллиардов долларов.
Отметим, что этот судебный процесс может стать самым масштабным за всю историю судебной практики США по количеству истцов, подавших коллективный иск.
Докажите, что Вы не робот.
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
