Регулярные экскурсии на нефтеперерабатывающее предприятие - это один из этапов многоуровневой профориентационной программы «Школа-СУЗ/ВУЗ-ОНПЗ», целью которой является формирование внешнего кадрового резерва компании.
Будущие кадры
Студенты побывали в объединенной операторной, современном центре управления ключевыми установками предприятия, познакомились с работой технологических комплексов, на которых производят бензин экологического класса Евро-5. Кроме того, участники экскурсии посетили строящиеся объекты Омского НПЗ и смогли оценить масштабы преобразований. В рамках открытых экскурсий на предприятие в прошлом году Омский НПЗ посетили более 1000 человек. Большую часть их составили студенты профильных вузов и старшеклассники омских школ.
«Наша задача – подготовить высококвалифицированные кадры для отрасли. И здесь ключевую роль играет дуальное образование, пример которого мы успешно реализуем в партнерстве с ведущими вузами региона. Студенты и школьники не только углубленно изучают профильные дисциплины, но и имеют возможность в реальности познакомиться с производственными процессами», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Справка
Уникальная профориентационная программа «Школа - СУЗ/ВУЗ - ОНПЗ» направлена на подготовку кадрового резерва компании. На сегодняшний день Омский НПЗ сотрудничает с 13 высшими и средне-специальными учебными заведениями региона. В числе партнеров программы Омский государственный технический университет и Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, Омский промышленно-экономический колледж, филиал МГУТУ в г. Омске, Университетский химико-механический колледж, гимназии № 26, 84, 69, 140, лицеи № 143,66, 166, школа № 109, МОЦРО № 117.
Омский НПЗ оборудует современные кабинеты физики и химии в школах-партнерах, поддерживает инициативы по углубленному изучению точных дисциплин, помогает будущим выпускникам выбрать профессию, связанную с нефтехимической отраслью, поддерживает выпускников при поступлении на профильные направления обучения в ВУЗах, СУЗах с перспективой дальнейшего трудоустройства на предприятие.
Программа действует с 2013 года и уже реализовано более 50 проектов.
Стать чемпионами вместе с ОНПЗ предлагают омским детям 
Омский НПЗ поделился опытом внедрения цифровой энергетики 
Омский НПЗ поддерживает медучреждения города 
Омская «Газпром нефть» уменьшила энергозатраты на нефтепереработку 
Омский НПЗ готовит свои кадры со школьной скамьи