Примерное время чтения: меньше минуты
116

Омичка через суд восстановилась на работе после принудительного увольнения

Снежана Миткова / АиФ
Омск, 29 декабря - АиФ-Омск.

В Исилькульском районе рассмотрели гражданский иск матери пяти детей, которую незаконно уволили из страховой компании.

В суде установлено, что трудовой договор был прекращён по соглашению сторон, однако женщина не подписала бумаги, так как ей не предоставили время для ознакомления с соглашением. Кроме того, на неё оказывалось давление со стороны руководства, а сама многодетная мать увольняться не собиралась, о чём свидетельствуют вещи, оставленные на рабочем столе.

В первой судебной инстанции доказали, что женщина попала под сокращение штата работников страховой компании. Однако ответчик не соблюдал процедуру увольнения, чтобы минимизировать время и затраты организации.

Решением суда сотрудница восстановлена на рабочем месте, в её пользу взыскана зарплата за время вынужденного прогула в размере более 200 тыс. рублей, а также компенсация морального вреда в размере пяти тыс. рублей.

Работодатель подал апелляцию, однако Омский областной суд решил оставить решение без изменений.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Вопрос-ответ

Самое интересное в регионах