В Исилькульском районе рассмотрели гражданский иск матери пяти детей, которую незаконно уволили из страховой компании.

В первой судебной инстанции доказали, что женщина попала под сокращение штата работников страховой компании. Однако ответчик не соблюдал процедуру увольнения, чтобы минимизировать время и затраты организации.
Решением суда сотрудница восстановлена на рабочем месте, в её пользу взыскана зарплата за время вынужденного прогула в размере более 200 тыс. рублей, а также компенсация морального вреда в размере пяти тыс. рублей.
Работодатель подал апелляцию, однако Омский областной суд решил оставить решение без изменений.