Омская область завершила масштабный проект по перезагрузке службы занятости населения. В 2025 году была проведена полная модернизация Кадровых центров региона, которые теперь работают в рамках федерального стандарта «Работа России». Главные итоги — повышение доступности услуг и ускорение процесса трудоустройства.
Одной из ключевых задач было сделать центры максимально удобными для всех категорий соискателей. Особое внимание уделили тем, кому сложнее всего найти работу: участникам СВО и членам их семей, людям с ограниченными возможностями здоровья, выпускникам учебных заведений без опыта, женщинам с детьми и людям предпенсионного возраста.
Переход на новые стандарты уже принёс конкретные результаты. Среднее время с момента обращения до трудоустройства сократилось на 10 дней, а количество работодателей-партнёров, активно взаимодействующих со службой занятости, выросло на 43%, что значительно расширило базу вакансий для омичей.
Отметим, что единый стандарт, внедрённый во всех обновлённых центрах, предполагает общий для всех бренд и комфортную зону для клиентов; современное цифровое оснащение для самостоятельного поиска вакансий и консультаций; унифицированные, более эффективные процедуры подбора кадров для работодателей; активную работу по программам переобучения и стажировок, особенно для молодёжи.
Ранее мы сообщали, об открытии в городе Калачинске тысячного по счёту в стране Кадрового центра в рамках федерального проекта «Работа России».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Виталий Хоценко принял программу занятости для ветеранов СВО 
Тысячный кадровый центр «Работа России» открылся в Омской области 
Хоценко поделился в Москве опытом подготовки кадров в Омске 
Почти 1300 омских пенсионеров нашли работу в 2025 году