Специалисты рассмотрели как теоретические аспекты, так и практические, посетив Омский НПЗ.
Наш город был выбран не случайно, говорит заместитель руководителя Ростехнадзора Светлана Радионова. Именно в Омске работает нефтезавод, который сегодня можно смело назвать не только флагманом российской нефтепереработки, но и промышленной безопасности когда-то очень опасного производства.
Заводу - 63 года. Разумеется, оборудование, которое было передовым 50 и даже 30 лет назад, безнадёжно устарело. Поэтому предприятие с 2008 года ведёт масштабную модернизацию производства, которая проходит в два этапа.
Цели ясны
Первый уже завершён, и за это время влияние на экологию снизилось на 38%. Сейчас идёт второй этап модернизации, он направлен на увеличение глубины переработки нефти, соответственно, увеличение выхода светлых нефтепродуктов. Помимо задач по улучшению продукции, есть ещё одна, на 100% связанная с производством, но больше всё-таки с людьми. Она определена руководством компании «Газпром нефть» как «цель - ноль».
«Вот чем нас привлёк омский НПЗ, почему мы сюда приехали, здесь объявили задачу «цель - ноль», - объясняет Светлана Радионова. - Это безопасность. Люди, экология и активы предприятия - именно в такой последовательности. Ростехнадзор не мог на это не откликнуться и не поучаствовать в этом. Цели понятны, они совпадают с целями, поставленными руководителем страны, поставленными перед нами действующим законодательством, и мы будем компании помогать».
Как говорит замруководителя надзорного органа, омский завод пять-десять лет назад и сегодня - это практически два разных предприятия, неукоснительно выполняющие требования ведомства.
«Предприятие такого уровня заслуживает особого внимания со стороны Ростехнадзора, и в то же время это наша гордость, соответствующая всем требованиям промышленной безопасности», - сообщила Светлана Геннадьевна.
Не только заводчане
Сегодня на заводе трудятся чуть меньше 3000 человек, но это если брать исключительно сотрудников ОНПЗ. А ведь существуют десятки подрядчиков, сотрудники многочисленных дочерних обществ, и все они в силу производственной необходимости посещают завод, работают на нём, выполняя, к примеру, ремонт или строительство новых установок, очистных сооружений или что-то ещё. Для руководителей завода не важно, чем именно они занимаются. Главное, что они находятся на потенциально опасном производственном объекте и поэтому должны ровно так же, как и заводчане, быть обучены действиям в случае возникновения угрозы ЧП да и просто поведению на производстве.
Если никто из сотрудников завода, заходя на территорию, и не подумает о сигарете, то, к примеру, некий строитель, быть может, даже не осознаёт опасности, которую несёт курение на предприятии. Всему этому надо учить, и на заводе это делают.
«Рабочие один раз в год, инженеры раз в три года проходят аттестацию, - рассказывает генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский. - Используются электронные билеты, электронные программы, которые позволяют минимизировать человеческий фактор и максимально понять, какими знаниями обладает человек. Кроме этого, есть «Академия безопасности», специальная программа, которая позволяет изучить безопасные методы труда. Существует у нас опытно-промышленный полигон, где отрабатываются уникальные комплексы по безопасным приёмам и методам работы на высоте, будь то прогон цистерны или битумовозы, какое-то ёмкостное или колонное оборудование. 100% подрядчиков, заходящих на наше предприятие, проходят через этот комплекс. Мы уверены, что люди будут работать безопасно, потому что обучены».
Светлана Радионова считает, что Омск послужил хорошей площадкой для заседания секции по безопасности объектов нефтегазового комплекса научно-технического совета Ростехнадзора. Были выработаны, в том числе с учётом опыта нефтезавода, практические рекомендации по промбезопасности, которые пригодятся всем предприятиям. И пусть «цель - ноль» для кого-то ещё далека - к ней нужно стремиться.
Приводим в порядок планету.Омский НПЗ во второй раз поддержал «Чистые игры» 
Повышение эффективности производства на ОНПЗ принесло 2,3 млрд рублей 
Новый сезон добрых дел. ОНПЗ определил победителей грантового конкурса 
В Омске начал работу Центр кадровых решений «Газпром нефти»