В формировании кадрового резерва администрации Омска поучаствуют руководители крупных городских предприятий. Об этом сообщила мэр Оксана Фадина на заседании конкурсной комиссии.
На мероприятии присутствовали главы структурных подразделений муниципалитета, топ-менеджеры промышленных компаний, представители бизнеса, культуры, научного сообщества. Они же входят в состав комиссии, которая будет оценивать кандидатов на включение в резерв управленческих кадров мэрии Омска. Заявки на участие подали уже свыше 500 человек, среди них есть юристы, экономисты, педагоги и другие специалисты.
«Мы проводим конкурс с целью сформировать эффективную команду муниципалитета, которая хочет и может служить людям. Важно, что кандидатов будем оценивать не только мы, уже действующие руководители мэрии, но и профессиональные HR-консультанты, топ-менеджеры, в том числе из бизнес-структур. В процессе деловых игр они смогут разглядеть в потенциальных резервистах людей с необходимыми им компетенциями», - подчеркнула Оксана Фадина.
О формате конкурсных испытаний рассказали представители консалтинговой компании «Вустер-Хаунд». Они пройдут с помощью дистанционного тестирования, деловых игр. Участников оценят по методу ассессмент-центр.
«Конкурс - это хорошая возможность представить талантливых и компетентных управленцев не только для городской власти, но и промышленной сферы. На нашем предприятии действует многоступенчатая система подготовки кадров, благодаря которой молодые специалисты приходят на завод с высоким уровнем квалификации, знанием производства, нацеленностью на развитие. Специалисты Омского НПЗ обязательно примут участие в отборочных мероприятиях», - отметил генеральный директор АО «Газпромнефть-ОНПЗ» Олег Белявский.
Отметим, что по итогам конкурсных испытаний 50 лучших соискателей войдут в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы. Они смогут претендовать на должности заместителей мэра Омска и руководителей структурных подразделений. Кроме того, их анкеты разместят на официальном сайте мэрии.
