Почему в Омской области растет спрос на обучение в колледжах
ВЫБОР МОЛОДЫХ
Сегодня многие школьники знают: рабочая профессия — это возможность быстрее начать карьеру и самостоятельно зарабатывать. Это одна из причин, по которой молодежь все чаще выбирает обучение в колледжах, — говорится в масштабном исследовании Центра социального проектирования «Платформа» и Института развития профессионального образования. В ходе исследования аналитики опросили студентов, школьников и родителей, провели экспертные интервью с представителями образовательных учреждений и крупного бизнеса. На рост интереса к рабочим профессиям указывает и число поданных заявлений на поступление в колледжи в 2025 году — на 37% больше относительно 2020 года.
Представители образовательных учреждений и крупного бизнеса
1000 родителей
1000 школьников 7−9-х классов
55000 студентов колледжей
Ключевая аудитория, стоящая перед выбором образовательного маршрута
Главные советники в вопросах профориентации
Экспертное отраслевое сообщество
Самая многочисленная группа респондентов
Масштаб исследования
Результаты опроса показали, что все больше школьников выбирают обучение в колледжах, руководствуясь практическим интересом.
Считают, что обучение в колледже — это возможность раньше начать самостоятельную жизнь
35%
Рассчитывают на гарантированное трудоустройство после завершения обучения
32%
Считают, что выпускникам колледжа проще найти работу, чем выпускникам вуза
32%
Хотят получить практические навыки, востребованные на рынке труда
30%
Отмечают высокий уровень среднего профессионального образования
24%
Генеральный директор Центра социального проектирования «Платформа» Алексей Фирсов, комментируя итоги опроса, выделил еще один фактор – существенное повышение зарплат и улучшение условий труда для рабочих специальностей.
Эксперт отметил, что государство и крупные компании, такие как «Газпром нефть», создают качественные программы обучения в колледжах, которые направлены на подготовку высококвалифицированных специалистов для промышленной сферы. Это находит позитивный отклик среди молодых людей: вместе с востребованной профессией они получают стабильность и возможность планировать свое будущее.
«По оценкам экспертов, «Газпром нефть» – один из лидеров по системному обновлению образовательных программ совместно с колледжами. Здесь очень важно было задать ориентиры рынку по методикам этой модернизации. В партнерстве с учебными заведениями компания дорабатывает образовательные программы в соответствии с потребностями отдельных предприятий. Наконец, «Газпром нефть» – пример промышленной компании, которая активно внедряет цифровые технологии и автоматизирует производство».
Алексей Фирсов
Генеральный директор Центра социального проектирования «Платформа»
Подробнее о каждом проекте смотри тут