Социологи исследовали настроения жителей Омска

Результатами исследования и своими наблюдениями специалисты поделились на дискуссионной сессии «Люди Омска: социальный капитал города», в которой приняли участие представители бизнеса, власти, общественных и некоммерческих организаций.

   

   

«В Омске 41 музей, 11 театров, 90 тысяч студентов и множество людей с высшим образованием, - рассказывает Дмитрий Лисицин, генеральный директор центра социального проектирования «Платформа». - Мы провели 70 экспертных интервью и обнаружили, что у омичей ярко выражен разрыв в представлениях о себе и о городе. Сложился образ обиженного омича с типичной реакцией - жалобой. Омичи - образованные и гордые, а город оценивают как малоперспективный и неудобный для жизни. В исследовании фиксируются выездные настроения, при этом 300-летие Омска горожане воспринимают как некий рубеж - день города прошел, больше ничего хорошего не произойдёт и надо уезжать. Но социология - наука, которая не только наблюдает, но и даёт рецепты. В Омске надо найти новый повод для гордости, говорят эксперты, но при этом советуют не забывать о том, что уже накоплено годами. Например, обратить внимание на хоккей».

Спорт – драйвер развития

«В общественном сознании Омска не сформирован образ спорта, как двигателя социального развития», - посетовал Дмитрий Лисицин в своем докладе и признал, что омичи не оценили пока бизнес-функции большого спорта.

Эту тему подхватил президент ХК «Авангард» Владимир Шалаев и призвал обратить внимание на социальный аспект присутствия такого брендового хоккейного клуба в Омске.

«Что такое «Авангард»? Это не только основной состав игроков, но и молодежная команда, детская спортивная школа, где занимаются более 700 ребят. Сейчас строится академия. Ради нее в наш город приедут 2-3 тысячи человек. Это существенная польза для Омска», - отметил Шалаев.

Немногие знают, что «Авангард» входит в десятку крупнейших налогоплательщиков в городской бюджет. Только в прошлом году клуб заплатил 543 млн рублей налогов, в этом - уже 450 млн.

Благотворение

Социальные инвестиции со стороны бизнеса – пока еще нечастая практика в российской действительности. Но в Омске есть несколько удачных проектов, в которых коммерческие организации выступали в качестве организаторов, спонсоров, помощников.

   

   

Например, крупным социальным проектом для бизнеса стал «Солнечный круг». Это детская площадка, оборудованная для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата. В числе прочих, участие в её возведении приняла ГК «Титан». И это не единственный проект предприятия, в его копилке есть и культурно-просветительские акции, реализованные совместно с Омским областным музеем им. М. А. Врубеля.

Сейчас в регионе реализуется грандиозный проект «Дом радужного детства», инициатором которого выступил благотворительный центр помощи детям «Радуга». В Омске появится специализированный детский хоспис, единственный и первый за Уралом, где будет оказываться профессиональная паллиативная помощь неизлечимо больным детям. В его строительстве принимают участие многие предприятия и организации, называя своё участие не просто благотворительностью, но сопричастностью к жизни региона.

Компания «Газпром нефть» своей задачей видит создание условий для самореализации горожан. Ежегодно размер социальных инвестиций в Омске со стороны этой компании составляет более 2 млрд рублей. Деньги вкладываются в проекты в сфере городской инфраструктуры, образования, культуры и спорта. В реализации проектов участвует местный бизнес и активная молодежь.

Лучшие инвестиции – в будущее

Помимо спорта, здравоохранения и культуры, омский бизнес инвестирует в развитие образования.

Например, на Омском НПЗ своей лучшей социальной инвестицией называют систему подготовки кадров «Школа – вуз – предприятие». Как заявил Олег Шайтан, заместитель генерального директора АО «Газпромнефть-ОНПЗ», заводу требуется высококвалифицированная и подготовленная молодежь, которая будет разделять корпоративные принципы компании. Поэтому предприятие сотрудничает с ОмГУ, ОмГТУ и двумя профессиональными колледжами, выпускники которых могут пойти работать как на нефтезавод, так и на любое другое промышленное предприятие Омска.

Компании, которые занимаются социальными инвестициями, понимают, что в результате этой деятельности выигрывают все: и предприятие, и общество, считает Татьяна Бачинская, исполнительный директор центра развития филантропии «Сопричастность». Благодаря социальной ответственности бизнеса и объединению усилий различных структур реально решить серьезные городские проблемы и найти новые пути развития территорий.

Смотрите также:

• Чтобы жить стало лучше: какой будет область в 2025 году? →
• Экономический потенциал Омска больше, чем думают жители →
• Выбор делаем сегодня. Омску определили ресурсы развития →