Это женское дело. Как минтруд региона помогает занятости мам

С развитием цифровых технологий значительно расширяются возможности женщин в различных сферах деятельности, в которых они могут продемонстрировать свои навыки и компетенции.

   

   

Сегодня многие женщины успешно сочетают профессиональные и семейные обязанности.

Какие вакансии предпочитают омички, можно ли совершенствоваться в профессии в декретном отпуске, и как открыть своё дело: на эти и другие вопросы накануне Дня матери ответила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Рожают всё позже

Женщины численно преобладают в структуре населения региона. Представительниц прекрасного пола у нас больше миллиона, что составляет 54 %, и на 144 тыс. человек превышает численность мужчин. В целом за 2020 год соотношение численности женщин и мужчин в области практически не изменилось: на тысячу мужчин приходится около 1,2 тыс. женщин.

В 2020 году более 10 тыс. невест Омской области вступили в брак. Чаще всего женщины выходили замуж в возрасте 20-29 лет. За 10 месяцев 2021 года в нашем регионе на свет появилось почти 15 тыс. детей.

«Омички стали позже рожать. В последние годы первенцы всё чаще появляются у женщин в диапазоне 30-40 лет. Самыми возрастными мамами в этом году стали четыре женщины, родившие в возрасте старше 50 лет. По прогнозам Росстата, в 2024 году средний возраст матери при рождении ребёнка продолжит увеличиваться и вырастет до отметки в 29 лет», - сообщила Ирина Варнавская.

Увеличилось в регионе и количество многодетных мам. Если в 2011 году их было всего 16 тыс., то за 2021 году – уже 31 тыс. Фактически число многодетных семей за 10 лет выросло почти в два раза.

   

   

Стать профи в декрете

Найти баланс между материнством и рабочими обязанностями сложно, ведь, по сути, женщинам приходится совмещать «две работы». Но почти половина занятых в Омской области – это представительницы прекрасной половины человечества. Лидирующие позиции они занимают в торговле, гостиничной деятельности, общепите, финансовой, страховой сфере, образовании, здравоохранении, культуре, спорте, организации досуга и развлечений, социальной сфере и др. При этом 35% являются специалистами высшего уровня квалификации, а также занимают руководящие должности.

Чиновники же в последнее время стали уделять внимание росту их конкурентоспособности на рынке труда. Скорее всего, это связано с перестройкой рынка труда во время карантинных мер.

Сегодня в рамках нацпроекта «Демография» служба занятости организует профессиональное обучение для женщин с детьми. Предложением уже воспользовалось более 500 омичек.

Из года в год появляются и новые профессиональные направления. Так в 2021 году переобучение проводилось по программам «IT для бизнеса», «Таргетолог и SMM специалист», «Графический дизайн в рекламе и сувенирной продукции», «Stories-мейкер и контент менеджер», «Обучение английскому языку с помощью онлайн-платформ», «Предпринимательство и инновационное ведение бизнеса». Почти все ученицы после обучения трудоустроены.

График профобучения выстраивают так, что его было удобно совмещать с воспитанием детей. Используют дистанционные и электронные образовательные технологии и платформы, видеоконференции.

Бизнес за счёт государства

Набирает обороты направление соцконтрактов, пока программа принята до 2024 года. В этом году по 250 тыс. рублей на открытие собственного дела получили почти полторы тысячи женщин.

Главное – соответствовать критериям: доход семьи должен быть ниже областного прожиточного минимума, и нужно правильно оформить бизнес-план. Можно финансировать любое начинание – студию красоты, маникюрный салон, ателье, организовать студию праздников для детей и даже развивать личное подсобное хозяйство.

«В Омской области социальные контракты реализуются по четырём направлениям: поиск работы, организация личного подсобного хозяйства, организация ИП (это всё в рамках самозанятости) и преодоление трудной жизненной ситуации. Мы можем обучать женщин не только после декретного отпуска для повышения конкурентоспособности, но и женщин, которые просто обращаются в службу занятости в качестве безработных», - поясняет замминистра труда региона.

Новая профессия за несколько месяцев

Тем, кто хочет пройти переобучение, достаточно обратиться в службу занятости. Переподготовка – онлайн или очно – занимает от двух до четырёх месяцев.

Переобучение в очном формате по программе повышения квалификации «Общее и кадровое делопроизводство (с учётом стандарта Ворлдскиллс) в августе 2021 года прошла омичка Екатерина Кондратьева.

«С 2017 по 2020 годы я работала в компании специалистом по обслуживанию клиентов. Но в связи с пандемией мне пришлось уволиться, - рассказывает девушка. – О возможности переобучения мне рассказали сотрудники службы занятости. На выбор предложили несколько направлений, но я намеренно выбрала программу «Общее и кадровое делопроизводство», так как мне нравится работать с документами и людьми. Можно сказать, что я оказалась в нужное время в нужном месте, и благодаря условиям программы Ворлдскиллс, уже во время обучения знала, что у меня будет рабочее место».

Сегодня Екатерина работает на должности специалиста в Фонде объединения и развития территориального общественного самоуправления ЛАО г. Омска, комитета ТОС «Черёмушки».

Как открыть своё дело в Омске, находясь в декрете? Подробнее

По словам Ирины Варнавской, в следующем году процесс упростят ещё. С января заявку на поиск работы и другие услуги ведомства можно будет подать через интернет. Служба занятости станет своеобразным кадровым центром, куда сможет обратиться женщина с ребёнком и получить весь спектр услуг. Здесь будут выстраивать все мостики между НКО, образовательными учреждениями, МФЦ. А у мам мамы появится возможность сэкономить своё время. Приятным нововведением станет обустройство в главном офисе на улице Тарской детского уголка, где омички смогут оставлять малышей вместе с опытными педагогами, пока сами решают вопросы трудоустройства.

Конечно, мамой быть непросто. Однако в настоящий момент с развитием онлайн-платформ, различных форм занятости и появлением новых профессий на фрилансе совмещать семейные, родительские обязанности с работой становится легче.