В Гострудинспекции по Омской области нам пояснили, что при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт, а также ознакомить работника с приказом об увольнении.
О восстановлении своих нарушенных трудовых прав вы можете с соответствующим заявлением обратиться в Гострудинспекцию либо в суд.
Смотрите также: Когда нужно уведомить работодателя об увольнении? →