Задержки заработной платы в 1 месяц не считаются нарушением трудового законодательства. Но если денег не дают уже 2 месяца, то нужно обратиться в профсоюз, если на предприятии есть профсоюзная организация.
Если не помогло, то следует написать заявление на имя руководителя о приостановлении выполнения работ до погашения долга. При этом работник всё равно обязан находиться на рабочем месте. Такая мера действенна в том случае, если бастующий является ключевым работником и от него зависит технологический процесс производства.
Если и этот способ не сработал, то можно обратиться с заявлением в государственную инспекцию по труду, прокуратуру или сразу в суд. Главное, чтобы у работника был заключён трудовой договор. Иначе доказать долг работодателя будет проблематично.
Смотрите также:
- Как получить свою зарплату и не быть уволенным? →
- Долги по зарплате продолжают расти →
- В Омске борются с невыплатой денег →