Кто отвечает за соблюдение трудового законодательства?
Ответ редакции
Отвечает Людмила Ефремова, главный специалист-эксперт отдела информирования областной гострудинспекции:
– В случае, если генеральный директор свои полномочия работодателя официально делегировал другому лицу, например, заместителю генерального директора, то ответственным за соблюдение трудового законодательства он и является. Подписать ваш трудовой договор мог и временно исполняющий обязанности работодателя на период отсутствия генерального директора, который, например, находится в отпуске или на больничном.