Отвечает Сергей Беляев, руководитель областной Гострудинспекции:
– В соответствии со ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то лишите себя выплаты выходного пособия и сохранённого среднего заработка ещё за два месяца после увольнения.