Примерное время чтения: 5 минут
137

Вахтовики или мигранты? Как в Сибири будут решать проблему вакансий

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 5. АиФ в Омске № 5 29/01/2025
Офуйя Огенемаро Шедрак - участковый терапевт городской поликлиники № 3.
Офуйя Огенемаро Шедрак - участковый терапевт городской поликлиники № 3. Министерство здравоохранения Омской области

В Омской области по­пытаются вернуть вахтовиков. Остановить отток кадров и закрепить их на малой родине решено с помощью привлекательных условий труда. К тому же решить проблемы трудовой занятости планируют за счёт внутренней миграции.

Подробности в материале сайта «АиФ в Омске».

Из буровика во фрезеровщики

По данным официальной статистики, в Омской области на работу вахтовым методом ездят 67 тыс. человек. Югра, Ямал, Якутия - основные регионы трудоустройства омичей, которые и предпочли бы остаться дома («длинный» рубль на севере не так уж лёгок), но надо кормить семью, а достойный уровень оплаты гарантирует, к сожалению, работодатель не из местных.

Переломить ситуацию решили в правительстве Омской области, когда осознали, что рынок труда практически исчерпан. Губернатор Виталий Хоценко заявил, что видит именно в вахтовиках кадровый резерв региона, который пора возвращать домой.

«У нас превалируют предложения от работодателей над спросом, мы это видим. Часть кадрового состава воюет, а это тысячи ребят, - прокомментировал он. - Если говорить о дефиците кадров - есть федеральный проект «Работа России». Через центры занятости мы мониторим и собираем все предложения, проводим ярмарки вакансий, предлагаем нашим людям приемлемую зарплату. Но основной «законодатель мод» в части потолка зарплат - наш военно-промышленный комплекс».

Глава региона подчеркнул, что именно ВПК подтягивает   остальную экономику, то есть предприятия, которые хотят конкурировать зарплатами с оборонкой, вынуж­дены пересматривать оплату труда.

«Этот процесс не вечный, но сегодня в приоритете у нас ВПК, - сказал Виталий Хоценко. - Для предприятий военнопромышленного комплекса мы взяли на себя роль кадрового агентства и стараемся максимально обеспечить отрасль специалистами. Ездить на вахту уже невыгодно. Работая на оборонку, можно и жить дома, и зарабатывать не меньше, чем на севере».

Прибыло/убыло

Впрочем, глава региона напомнил закон сохранения энергии: если где-то прибыло - столько же где-то убыло.

«Если набираем людей в ВПК - они же откуда-то уходят, например, из коммунального хозяйства. Вот мэр постоянно жалуется, что людей не хватает. Конечно, так будет не всегда. Настанет момент, когда заводы наработают вооружение. Люди назад вернутся, - отметил он. - Зарплаты поднимаются, и они интересны вахтовикам. Хотя это плохо для северов и макроэкономики, но хорошо для Омской области, что мы этих людей возвращаем и они работают у нас».

Работать некому

Всего в 2024 году в кадровые центры обратилось более 32 тыс. человек, из которых 25 тыс. жителей уже вышли на работу - эти цифры даёт министерство труда и социального развития Омской области.

«Ежегодно мы проводим мониторинг потребности в кад­рах. Согласно его результатам работодателям региона требуются более 20 тыс. работников - это в рамках создания и новых рабочих мест, и инвест-проектов», - рассказала глава минтруда Ирина Варнавская.

На Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для заявителей доступно более 17,6 тыс. рабочих мест в компаниях региона.

В Омской области нужны люди рабочих специальностей - самыми востребованными стали водители автотранспорта, электромонтёры, слесари-ремонтники, электрогазосварщики. Требуются инженеры различной специализации, бухгалтеры, воспитатели, юрисконсульты, менеджеры различной специализации, учителя, специалисты по социальной работе.

Среди профессий служащих наибольший спрос приходится на врачей, медицинских сестёр и фельдшеров как, например, Офуйя Огенемаро Шедрак из Нигерии - участковый терапевт городской поликлиники № 3.

Только с гражданством

С 1 марта 2025 года в Омской области начнёт действовать запрет для иностранных граждан работать в определённых сферах экономики: в пассажирских перевозках, образовании, здравоохранении, торговле, производстве лекарственных препаратов и продуктов, охоте, а также предоставлении социальных услуг.

Когда в сентябре 2024 года губернатор Омской области подписал указ об этом, выяснилось, что в медицине из иностранных специалистов в регионе работает 0,5% от общего числа - чуть больше 100 человек. При этом треть из них устроились на работу в больницы именно в

2024-м, а с дефицитом медперсонала лишиться и этих кадров  будет ударом для медучреждений.

Медвуз в Омске на хорошем счету, обучает немало специалистов-иностранцев. Образовательная программа «Лечебное дело для иностранных граждан» в медицинском университете столь популярна, что спрос вырос в 40 раз за четыре года. В 2021-м было подано всего 20 заявок, в 2024-м - уже 837. Устраивает жителей зарубежья цена вопроса и качество образования.

Омичи видят студентов-иностранцев в общественном транспорте, в основном из Индии и Пакистана, которые так же, как все, ездят в переполненных автобусах, перемещаясь из одного корпуса вуза в другой. Прак­тические занятия проходят у них в наших поликлиниках на кафедрах вуза, их учат омские преподаватели, они осваивают наш быт, и, наверное, было бы справедливо принимать их на работу в наши поликлиники.

Как показывает опыт, выпускники-иностранцы вполне успешно лечат омичей в поликлиниках, пример тому   - участковый терапевт городской поликлиники № 3 Офуйя Огенемаро Шедрак, или попросту доктор Марио, как его называют пациенты.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах