По состоянию на 27 октября в Омской области на временной удалённой работе находятся более 23,5 тыс. омичей у 725 работодателей, сообщила заместитель министра труда и социального развития региона Ирина Варнавская на пресс-конференции в областном «Доме журналистов».
По её словам, в начале апреля на дистанционку были переведены всего 56 работников у 13 работодателей. Таким образом, всё больше компаний и организаций используют удалённый формат труда. Сегодня в таком режиме работают 13 тыс. сотрудников сферы образования. В сфере «Транспортировка и хранение» на удалёнку переведены 1,5 тыс. работников, в профессиональной, научной и технической областях – 1,3 тыс. омичей, в сферах государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения – 1,2 тыс., в сфере электроэнергии – 1 тыс., на обрабатывающих производствах – около 1 тыс.
Добавим, уровень безработицы в Омской области составляет 5,6%.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть