Как сообщили специалисты российской платформы онлайн-рекрутинга Hh.ru, в феврале 2025 года спрос на на персонал в Омской области снизился на 11%. Однако активность потенциальных работников выросла на 38%. На одну вакансию в регионе приходится в среднем 4,9 резюме. Специалисты говорят, что ранок труда Омской области находится в балансе – диапазон норм для рынка труда составляет 4,0-7,9 резюме на вакансию.
Самыми дефицитными вакансиями в Омской области считаются врачи – на одну вакансию 0,5 резюме. Кроме того, работодатели испытывают нехватку потенциальных работников на вакансии дворников – 0,8 резюме на вакансию.
Кроме того, сложности возникают с поиском кандидатов на позициях поваров, пекарей, кондитеров, агентов по недвижимости, токарей, шлифовщиков, фрезеровщики, фармацевтов-провизоров, электромонтажников, агрономов, сантехников, слесарей, инженеров ПНР, товароведов, главных врачей, заведующих отделением, продавцов-консультантов, зоотехников, курьеров, медсестёр и медбратьев, машинистов.
Ранее федеральные эксперты высоко оценили программу Омского НПЗ по подготовке кадров. На базе Омского промышленно-экономического колледжа откроется центр подготовки специалистов рабочих профессий.
На рынке труда в Омской области 24 тысячи вакансий 
В Омске объявили о наборе персонала в сгоревшем в прошлом году ресторане 
Стал известен средний уровень зарплат в Омске 
230 хирургов не хватает в Омской области