Компания «Газпром нефть» более двух лет продолжает поддерживать сотрудничество с колледжами в рамках программы «Лига колледжей».
Уже сейчас на предприятиях компании работают тысячи выпускников колледжей-партнеров, так как «Газпром нефть» уже много лет осуществляет адресную поддержку колледжей в регионах. Об этом рассказывает эксперт «Газпром нефти» Булат Зарипов нашим коллегам из РБК.
Федеральная программа «Лига колледжей» была создана для повышения качества профессиональной подготовки студентов. Основными задачами этой системы стали содействие в обучении преподавательского состава и предоставление возможностей для практических занятий обучающихся, а также адаптация образовательных программ под задачи бизнеса. В рамках сотрудничества совместно с колледжами были разработаны образовательные программы, отвечающие всем требованиям отрасли. Трансформация образовательного процесса - приоритетная задача для подготовки специалистов. В колледжах-партнёрах сотрудники компании выступают как преподаватели, лекторы и ведущие практических занятий.
В Омске компания «Газпром нефть» поддерживает четыре организации среднего профессионального образования: Омский промышленно-экономический колледж, Сибирский казачий институт технологий и управления, Омский авиационный колледж им. Н.Е. Жуковского» и колледж ОмГТУ. Эти колледжи готовят профильных специалистов для Омского НПЗ и других промышленных площадок «Газпром нефти». Благодаря программе «Лига колледжей» омские студенты получают возможность повысить уровень своих знаний и навыков с помощью современных программ обучения и развития системы стажировок. С первого курса обучающиеся проходят практику на учебном полигоне Омского НПЗ. После обучения выпускники получают возможность трудоустроиться на Омский нефтеперерабатывающий завод.
Генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский отмечает, что сотрудничество с колледжами - это вклад в будущее Омского НПЗ.
«Объединив усилия с образовательными организациями, предприятие сможет обеспечить себя высококвалифицированными специалистами. Уже на этапе обучения формируется команда профессионалов, разделяющих ценности компании», — отмечает Белявский.
