«Бауцентр» в Омске знают все – именно здесь можно найти всё необходимое для стройки и ремонта и даже чуть-чуть больше. Сделать правильный выбор нам помогают специалисты магазина. Лучшие из них были определены накануне Дня работника торговли.
Лучшие определялись среди продавцов-консультантов и кассиров, а также тех, чья работа обычно незаметна для покупателей, – кладовщиков и инспекторов-контролёров.
Забота о каждом
О серьёзности конкурса можно судить по критериям оценки – в каждой из номинаций их более десятка, а количество участников превысило 350 человек – это больше половины всех, кто работает в двух гипермаркетах «Бауцентр» в Омске. Сама церемония награждения говорит о том, что компания заботится не только о покупателях, но и о своих работниках. Главный принцип кадровой политики: вырастим сами! На руководящей должности можно оказаться, только пройдя весь карьерный путь, начиная со стажёра. Важной составляющей в работе с персоналом является система наставничества. Именно поэтому на пьедестале почёта в этот день были не только сотрудники первого уровня, но и их руководители, также получившие от компании соответствующее поощрение.
Как отметил Станислав ПЕРМИНОВ, директор гипермаркета «Бауцентр» на Волгоградской, 5, случайные люди здесь не задерживаются, потому что в команде работают не просто продавцы или кассиры с ограниченным набором функций, а настоящие профессионалы, для которых продать – значит, помочь покупателю.
Антон ПОЛУЭКТОВ, победитель в номинации «Лучший продавец «Бауцентра» на 10 лет Октября, 190», и в прошлом году уже становившийся финалистом конкурса, делится впечатлениями:
– На самом деле работа у нас творческая. В своё время я выбрал профессию повара, а нашёл себя в отделе напольных покрытий. Главное – не лениться, а результаты дают новое вдохновение.
Обучение обязательно
Как работодатель компания сегодня известна среди омичей только со знаком плюс – новые сотрудники поступают сюда во многом по рекомендациям уже работающих здесь друзей и родственников. А близкому человеку плохого не посоветуешь. Жанна СВИДИНСКАЯ, руководитель службы управления персоналом в Омске, говорит, что специальный курс обучения в магазинах проходят даже такие, казалось бы, далёкие от продаж работники, как дворники. В «Бауцентре» действительно всё организовано для удобства покупателей.
Систему обучения здесь можно назвать скорее системой совершенствования – главный кадровый принцип соблюдается на всех уровнях. От вводного курса, обязательного для всех новичков, на каждом этапе своей работы работники посещают специально разработанные программы. Непременным условием является участие в обучающих семинарах партнёров – представителей торговых марок с мировыми именами.
А об итогах этой ежедневной кропотливой работы можно узнать у любого из тысяч покупателей. Приходите – вам понравится!
На правах рекламы
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть