aif.ru counter
227

Социальный тренажёр. Руководитель студотряда – о кризисе и горничных

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 28. "АиФ в Омске" 13/07/2016
Ребята в голубых бойцовках всегда в гуще событий.
Ребята в голубых бойцовках всегда в гуще событий. © / Александра Горбунова / АиФ

Что даёт сегодня молодёжи работа в студотрядах? Кем и где трудятся современные парни и девушки в бойцовках? На эти и другие темы корреспондент «АиФ в Омске» беседовал с Алексеем Потейко, руководителем областного студенческого отряда.

Статус «секретно»

Марина Прожога, корреспондент «АиФ в Омске»: Алексей, на дворе экономический кризис, на предприятиях сокращения… Неужели есть работа для студентов?

Алексей Потейко

Алексей Потейко: Кризис играет для нас двоякую роль. Да, коммерческих заказов стало меньше, это видно по всей стране. Но при этом крупнейшие государственные стройки продолжаются. Сегодня изменился и подход к рабочей силе, работодатель уже не хочет и не может применять труд гастарбайтеров, потому что большая часть объектов имеет стратегическое значение, а на некоторые даже статус секретности распространяется. Поэтому появление там людей с другим гражданством или криминальным прошлым недопустимо. И этот момент очень серьёзно отслеживается не подрядчиками, а органами, которые за это отвечают. Когда идёт речь о квалифицированном персонале, всё проще: люди приходят с образованием, чистой биографией - проблем нет. А вот набрать людей для неквалифицированного труда, соответствующих требованиям допуска на объект, тяжело. И студенты - идеальный вариант: молодые, с чистым прошлым, умные, желающие работать и зарабатывать. Космодромы, атомные станции - то, что сегодня звучит и во что вкладывает деньги государство, - там наши ребята.

- И омичи работают на таких объектах, можно их назвать?

- Конечно, и ещё как работают! Они, можно сказать, своим трудом прославляют Омск. В этом году в стране объявлены три всероссийские стройки - космодром Восточный,  «Мирный атом» на базе города Озёрска Челябинской области и космодром Плесецк - всероссийская стройка Поморья. Ну, и ещё пара объектов - это если говорить о ключевых направлениях.

Омский суденческий отряд - самый выездной в стране.

- Получается, наши студенты трудятся в основном на стройках?

- Нет. Из нового, перспективного - сервисное направление: горничные, официанты  для обслуживания черноморских курортов. Тут кризис тоже немного поджал объём. Но мы готовим один из лучших отрядов, и сейчас 50 наших ребят работают на всероссийском проекте, который запущен на территории отеля «Ялта-Интурист». Это крупнейшая гостиница на Крымском полуострове. Ребята прошли конкурс и в итоге именно на производственных объектах омичи стали руководителями, им доверены самые ответственные посты.

- А какое направление работы среди студентов является самым массовым сейчас?

- Педагогическое движение вожатых. Это более 65 тысяч студентов по всей стране, и в омском областном штабе около 1500 ребят, которые становятся вожатыми. И тут мы, то есть студенчество, вне конкуренции. Просто потому, что альтернативы у детских лагерей нет. Ну кто ещё пойдёт в вожатые, кроме студентов?

Добро из-под палки

- Последствия ужасной трагедии в Коми до сих пор разбирают. Там тоже работали студенты. Кто, на ваш взгляд, виноват в происшедшем?

- Система. Вернее, отсутствие системы подготовки вожатых. Я смотрел материалы по Коми, ребята говорили, что их отправили на практику из педагогического колледжа, поставили вожатыми, инструкторами. Но они не были готовы к такой работе, половина из них сами плавать не умеют. А это уже ответственность лагеря! И вообще хочу сказать, что 90% проблем в лагере связаны не с вожатыми, а с управленческим персоналом лагеря. Но я уверен, что постепенно придём к систематизации работы с вожатыми на широком уровне. Мы готовы поручиться за каждого нашего вожатого: они прошли обучение, мы за них отвечаем. Но при этом люди, которые не сдали экзамен у нас и которых мы не допустили к работе, приходят в любой другой лагерь и там становятся лучшими. Понимаете? Возникает вопрос, а кто тогда остальные? Так что это вопрос ответственности детских лагерей, администрации.

- А в чём вы видите выход? Что должно измениться, чтобы подобные трагедии не повторялись?

- Во-первых, должен появиться стандарт, то есть утверждённый минимум того, что вожатый должен знать. И второй очень важный момент, о котором все забывают, - в Коми ребята приехали работать вожатыми в качестве педагогической практики, то есть не добровольно. Никто не говорит, что из педуниверситета нет хороших вожатых. Но те, кто пришёл работать сам, любят детей. В вожатые ведь кто идёт? Те, кто хочет продлить своё детство и кто желает заработать. И тем и другим там есть место, они встраиваются в коллектив, потому что это осознанный выбор. И только тем не место в лагере, кого туда загнали на практику.

То же самое касается и работы проводниками. Если люди не хотят, не нужно этим заниматься. Из-под палки добро ещё никому совершить не удавалось.

Другая сторона вопроса: на сегодняшний момент вожатые - самое низкооплачиваемое направление, но с наибольшей ответственностью. Самые «крутые» лагеря платят 19 тыс. руб. в месяц. На Севере, где-нибудь под Якутском, получают 30 тысяч. Проводники в среднем имеют 30-35 тысяч, строители около 25-ти. А на путине вообще непредсказуемо: когда рыба идёт, можно и 100 тысяч заработать, когда нет - и десятки не получишь!

Сегодня живут в телефоне

- А чем современные студ­отрядовцы принципиально отличаются от молодёжи тех лет?

- Я думаю, ничем, разве что «переехали» жить в телефоны. На моих глазах сменилось не одно поколение молодёжи, и, как и раньше, ребятам присущ юношеский максимализм, который усложняет какие-то моменты в управлении. Но в любом случае, если работодатель понимает, как использовать студенческий отряд, выработка поднимается. На сегодняшний момент в нашем регионе самый высокий в стране показатель охвата студентов в процентном отношении. То есть примерно 9% от студентов-очников - студотрядовцы. Хороший показатель в стране - это 5%.

50 омичей работают на проекте "Ялта-интурист"

- Что даёт сегодня студентам участие в студотрядовском движении, кроме возможности заработать?

- Я считаю, что студенческие отряды - это своеобразные социальные тренажёры, которые помогают молодым людям увидеть жизнь в реальном свете. В анкете есть, например, вопрос: «За какую зарплату вы готовы работать?» Адекватные студенты называют 15-20 тыс. руб., но на вопрос, за какую зарплату в час готовы работать, в основном указывают 300 руб. Мы им говорим: «Друзья, если вы будете работать за 300 руб. в час, то получите зарплату мечты!» У нас платят 80-100 руб. в час. Они на нас смотрят недоумённо и отвечают: «Не может моя мама ходить на работу с зарплатой 60 руб. в час!» Происходит разрыв шаблонов, это очень полезно. Они пропускают всю информацию через себя, и на жизнь начинают смотреть объективно. Кстати, в Омске работы для студентов мало, поэтому наш штаб самый выездной. Но за счёт этого Омск звучит, Омск видно. Мы долго к этому шли, но оно того стоило.

ДОСЬЕ
Алексей Потейко. Руководитель областного студенческого отряда. В 2003-2005 гг. - командир штаба студенческих отрядов ОмГУПС, с 2005 г. - командир штаба студенческих отрядов Омской области, с 2007 г. - заместитель командира штаба студенческих отрядов Сибирского федерального округа, председатель правления омского регионального отделения молодёжного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Вопрос-ответ

Самое интересное в регионах