aif.ru counter
367

Работаем за двоих. Как выживают омские бюджетники?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 4. АиФ в Омске 27/01/2016
Сегодня метлой махать выгоднее...
Сегодня метлой махать выгоднее... © / Екатерина Саенко / АиФ

В начале января занервничали омские льготники, которые не получили положенные им выплаты вместе с пенсией. Местные власти уверяют, что до конца месяца все пособия дойдут до своих получателей. Как выживают омские бюджетники и чего ждут от 2016 года, выясняли корреспонденты «АиФ в Омске».

Вслух не жалуются

К тому факту, что сложнее всего в наше время живётся простым врачам, учителям и всем тем, о ком говорят «работают на энтузиазме», все давно привыкли. Однако, когда и эту категорию россиян пытаются ужать со всех сторон, становится обидно. Зажимает их дефицитный, но в то же время социально направленный бюджет, инфляция, высокие цены… На низкие зарплаты бюджетники вслух не жалуются - опасаются получить по шапке от начальства. Собирая материал для этой публикации, нам стало понятно: люди в Омске боятся потерять работу даже с зарплатой 12-15(!) тыс. руб. и категорически не хотят называть свои фамилии. Например, омских библиотекарей прошедший Год литературы в материальном плане никак не порадовал.

«Зарплату нам пока не сокращают, - рассказывает Юлия М., специалист библиотечной системы области. - Я получаю около 15 тыс. руб. Однако на освободившееся место, после того как уволился мой коллега, никого брать не стали как раз по финансовым соображениям».

Премии не видать?

Не в лучшем положении и учителя региона. В кризисной ситуации под прицел сокращения попадают стимулирующие выплаты, которые распределяются директором учебного заведения. В каждой школе цифры варьируются. Опросив нескольких учителей из Омского района, мы поняли, что надбавка к окладу из таких выплат составляет 5-7 тыс. руб., но в последнее время сумма стала сокращаться. В основном из стимулирующего фонда оплачивают только проверку тетрадей и классное руководство, а вот на проведение внеклассных мероприятий денег может не хватить. Если работать на две ставки, то можно получать 23 тыс. руб. оклада плюс 5 тыс. руб. стимулирующих выплат. Правда, за это придётся в прямом смысле работать за двоих. У молодых учителей ситуация несколько иная.


Более 40 выплат существует в регионе.


«Все премии убрали, когда я ещё работала, - объясняет 26-летняя Анна К., учительница одной из школ Омска, которая год находится в отпуске по уходу за ребёнком. - Никакой мотивации. Молодым специалистам доплачивают всего лишь 1 тыс. руб., и то много раз говорили, что тоже нужно убрать. С учётом этой доплаты я получала в среднем 12 тыс. руб. Раньше поощрялось, если, допустим, детей сводишь в театр или музей, все отчёты и планы вовремя сдашь, на олимпиаде твой ученик призовое место займёт. Сейчас нет».

Премии, к слову, «порезали» во многих учреждениях Омска. Например, без них обещают оставить сотрудников городских структур, им уже уменьшили зарплату на 4%. А если вспомнить, что у многих омичей премия достигает 40-60% от оклада, то им придётся затянуть пояса.

Отметим, что в этом году в регионе сохранены все меры соцподдержки: выплата пособий на детей, предоставление субсидий по оплате ЖКУ, ежемесячные выплаты ветеранам труда и другие. Всего более 40 видов выплат. Не так повезло бывшим учителям из категории федеральных льготников, которым компенсацию за комунальные услуги (была такая для действующих и вышедших на пенсию педагогов, теперь осталась лишь для тех, кто работает в школе, да и её обещают отменить. - Ред.) отменили несколько лет назад. Так и пытаются бывшие бюджетники свести концы с концами.

«За одно только отопление я плачу 5195 руб., - недоумевает читатель Анатолий Хаванский, проживающий в с. Сельскохозяйственный техникум Омского района. - А ещё свет, вода, телефон… В итоге в месяц за коммуналку выходит больше 7 тыс. руб. Ещё 3-4 тыс. руб. в месяц трачу на лекарства. Представляете, что остаётся от 13 тыс. руб. пенсии? Ещё в 2012 году отменили льготу преподавательскую. От последних квитанций за коммуналку жене вообще стало плохо, пришлось вызывать скорую. Вот говорят, что у нас в стране бюджета ни на что не хватает, но как нам, простым людям, жить? Зайдёшь в магазин, посмотришь на цены, булку хлеба купишь - и домой пойдёшь».

Те 40 тыс. руб. (зарплата врача), что озвучивают чиновники, результат работы на износ. У такого врача в месяц выходит по 11(!) суточных дежурств. Через какое-то время он выгорает - как специалист, как человек.

Не лучше ситуация и в медицине. Владимир Самойлов, заслуженный врач РФ, в прошлом руководитель городского департамента здравоохранения, говорит, что в среде медицинских работников если прямого снижения зарплат и не происходит, то завуалированное имеет место:

Владимир Самойлов

«Ситуация с молодыми специалистами отвратительная, максимум, на что может рассчитывать молодой врач, - это зарплата 15 тыс. руб., включая 1 тыс. как молодому специалисту. И это после семи лет учёбы! И те 40 тыс. руб. (зарплата врача), что озвучивают чиновники, результат работы на износ. У такого врача в месяц выходит по 11(!) суточных дежурств. Через какое-то время он выгорает - как специалист, как человек.  Люди уходят из профессии, чтобы прокормить семью. Если так будет продолжаться, лечить скоро будет некому».

Не сваливать на экономику

Сергей Моисеенко, председатель федерации омских профсоюзов:

Сергей Моисеенко

- Вопросы социально-трудовых отношений рассматриваются на региональной трёхсторонней комиссии, с участием областной власти, работодателей и профсоюзов. Пока жалоб в федерацию не поступало, но мы отслеживаем ситуацию в трудовых коллективах. Нельзя допустить, чтобы заработная плата работников бюджетной сферы была снижена. Дело в том, что зарплата состоит из фиксированной окладной части и различных стимулирующих и компенсационных выплат. Даже если сохраняют оклад, а стимулирующие выплаты каким-то образом снижают или не выплачивают под различными предлогами, работник существенно теряет в заработке. Оправдывать эти непопулярные меры тяжёлой экономической ситуацией в стране проще простого. Работника меньше всего волнует, какие проблемы у работодателя, ведь он свои обязанности выполняет. Поэтому руководитель должен в первую очередь думать, как поддержать своих работников. Иначе зачем он нужен? Только чтобы жаловаться?


Анекдот

- Сколько вы бы хотели у нас зарабатывать?

- 50 тысяч.

- Вы нам не подходите!

- 20 тысяч.

- Нет.

- 5 тысяч.

- О таком талантливом сотруднике, с красным дип­ломом, мы мечтали со дня открытия!!!


Жалуйтесь!

Александр Иванов, депутат, председатель комитета по социальным вопросам Омского горсовета:

Александр Иванов

- Безусловно, определённая оптимизация в городских учреждениях и организациях ведётся, но речь не идёт о сокращении окладов. Если что-то и сокращается, так это различные стимулирующие надбавки. Никаких обращений о нарушениях трудовых прав бюджетников в наш комитет пока не поступало. Разумеется, такие факты, если они есть, долгое время могут оставаться скрытыми. Люди, как правило, боятся обращаться с жалобами в официальные инстанции, хотя многое сегодня зависит именно от них. Если вам снизили зарплату, идите в трудовую инспекцию, в профсоюз. В целом по Омску экономическая ситуация, я думаю, вряд ли хуже или лучше, чем по всей России. Да, наша страна сегодня испытывает не лучшие времена, связанные в том числе и с мировой конъюктурой. Но мне кажется, этот период не навсегда. И отчаиваться не следует.

Назад в 90-е?

Вадим Морозов, депутат, член комитета по социальной политике Заксобрания Омской области:

Вадим Морозов

- В 2015 году расходы областного бюджета по фонду оплаты труда составляли 25,5 млрд руб., в проекте бюджета 2016 года эту сумму пришлось сократить до 22,4 млрд руб. Пока вопрос о дальнейшем снижении зарплат ни в Заксобрании, ни в областном правительстве всерьёз не обсуждается. Никто не хочет возврата в 90-е, к нищенствующим учителям и врачам. Напомню, что в структуре бюджета особо выделяются первоочередные статьи, которые будут секвестироваться лишь в крайнем случае, в том числе  социальные выплаты, расходы на медицину, зарплаты бюджетников. Безусловно, в стране положение тяжёлое, и, если мы окажемся в ситуации, когда бюджет нужно сократить, будем стараться оптимизировать менее приоритетные статьи. На мой взгляд, у нас есть резерв для возможных сокращений масштабного бюрократического аппарата.

Кстати
Проблема социальных выплат прокатилась по всей стране. Например, недавно кубанские пенсионеры вышли на митинг, который состоялся одновременно в двух городах - Краснодаре и Сочи. Протест касался частичной отмены льготного проезда. Митингующие пенсионеры в Сочи даже перекрыли главную улицу города, чем на день парализовали всё движение. Оказывается, частичная отмена этих льгот даёт Кубани экономию в 600 млн руб., а это ровно половина прошлогодних трат бюджета на льготный проезд. Сейчас кубанцы пытаются найти компромисс с местной властью.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Вопрос-ответ

Самое интересное в регионах