Рабочий – новая элита? Что говорит о рынке труда рекордный конкурс в ссузы

Около 18 тысяч молодых людей переступили порог аудиторий омских колледжей и техникумов в новом учебном году. Эта цифра — не просто статистика, а отражение чёткого тренда: среднее профессиональное образование (СПО) из «запасного аэродрома» превратилось в стратегический выбор для многих выпускников и их родителей.

Почему абитуриенты штурмуют техникумы и как это связано с реалиями омского рынка труда, разбирался корреспондент omsk.aif.ru.

Ажиотаж на бюджет

Приёмная кампания-2025 в учреждениях СПО Омской области прошла под знаком рекордного конкурса. На 12,7 тыс. бюджетных мест, выделенных государством, было подано более 59,2 тыс. заявлений. То есть в среднем за одно место боролись около пяти человек.

«Это отражает потребности рынка труда и стремление молодёжи получать востребованные навыки», — прокомментировали в региональном министерстве образования.

Основной костяк абитуриентов — выпускники 9-х классов (48,8 тыс. заявлений), что разрушает старый стереотип о колледже как о «убежище» для троечников. Всё чаще сюда идут мотивированные ребята, желающие как можно раньше получить практическую профессию.

Около 18 тысяч первокурсников начали учёбу в омских колледжах и техникумах Подробнее

Топовые профессии

Какие же направления оказались самыми популярными? В числе явных лидеров, чья востребованность продиктована экономикой региона: информационные технологии и программирование, техническое обслуживание и ремонт автотранспорта, операционная деятельность в логистике, графический дизайн, экономика и бухгалтерский учёт, нефтехимические специальности, преподавание в начальных классах.

Отдельно стоит отметить федеральный проект «Профессионалитет», в рамках которого было выделено 4420 мест. Здесь в топе оказались сестринское дело и обеспечение информационной безопасности.

Выбор абитуриентов не случаен и напрямую связан с потребностями рынка труда. По информации одной из платформ онлайн-рекрутинга, в Омской области сложилась уникальная ситуация. Каждая третья вакансия приходится на категорию рабочих специальностей. Всего же в регионе открыто 4,4 тыс. таких вакантных мест. Больше всего требуются разнорабочих (700 вакансий), водителей (600), сварщиков и машинистов (по 400), электромонтажников, слесарей и сантехников (по 300).

Но главный аргумент — зарплата. Средний доход у высококвалифицированных рабочих в нашем регионе составляет 124,1 тыс. руб., что почти в два раза выше среднестатистической зарплаты по области в целом (68,7 тыс. руб.).

Даёшь молодёжь!

«Сейчас найти работу молодым специалистам проще, чем несколько лет назад. Интерес компаний вырос кардинально: если в 2021 году лишь 20% работодателей были готовы принять молодёжь, то сейчас таких более 60%», — отмечают в региональном минтруде.

Многие предприятия готовы сами обучать новичков, особенно в сферах производства, промышленности, транспорта и здравоохранения.

В свою очередь современные студенты средних профессиональных учебных заведений мыслят категориями будущего трудоустройства и финансовой стабильности, понимая, что экономике региона нужны не дипломы «для галочки», а реальные навыки, чтобы чинить, строить, программировать, лечить.

Кстати

В общероссийском рейтинге регионов по ситуации на рынке труда по данным аналитиков РИА новости Омская область занимает 27 место (76,66 балла из 100). В 2024 году результат региона был скромнее — 71,65 балла. Это говорит о том, что у омичей появляется больше шансов найти достойную работу дома, не уезжая за тысячи километров в другие регионы.