68

Омский НПЗ создаёт возможности для развития молодых специалистов

Омск, 19 февраля - АиФ-Омск.

Омский НПЗ организовал комплексное обучение молодых специалистов, пришедших на предприятие после окончания базовой кафедры «Газпром нефти» в ОмГТУ. В рамках коммуникационной сессии они знакомятся с ключевыми проектами ОНПЗ, получают практические навыки работы с современными технологиями. Поддержка молодых специалистов ведется в рамках корпоративной программы развития, направленной на успешную интеграцию новых сотрудников в процессы предприятия.

ОНПЗ принял в штат 28 молодых специалистов – выпускников базовой кафедры «Газпром нефти» ОмГТУ 2020 года. В течение трёх лет им предстоит последовательно пройти этапы программы развития молодых специалистов «Три рубежа». За это время сотрудники адаптируются к особенностям работы современного нефтеперерабатывающего предприятия и повысят свои профессиональные навыки.

«Сегодня на Омском НПЗ продолжается модернизация, внедряются новейшие технологии, которые требуют от сотрудников серьезных навыков и знаний. Мы понимаем, что молодому специалисту, только завершившему обучение, непросто включиться в жизнь большого предприятия. Поэтому на ОНПЗ разработана комплексная программа поддержки. Это не только погружение в технологические процессы, но многочисленные конкурсы профессионального мастерства, конференции, волонтерские проекты. В результате молодёжь быстро растёт, помогая развиваться предприятию», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.

Оставить комментарий (0)

Загрузка...

Вопрос-ответ

                     
        Самое интересное в регионах