С 1 января 2020 года по всей России, в том числе и в Омской области, начнётся переход на электронные трудовые книжки, сообщила управляющий Омским отделением Пенсионного фонда Российской Федерации Ольга Ступичёва на встрече с журналистами.
Все компании с Нового года будут ежемесячно предоставлять в Пенсионный фонд дополнительную информацию о трудовой деятельности. Что касается граждан, для них действует переходный период - один год. За это время омичи смогут решить, оставить ли бумажную трудовую книжку параллельно с электронной или же сразу перейти в онлайн-среду. Если человек не напишет заявления работодателю, то с 1 января 2021 года она будет вестись только в электронном виде, бумажную книжку ему вернут на руки. Для молодых людей, которые начнут работать после 2021 года, трудовая книжка будет по умолчанию только электронной.
Омичи смогут в режиме реального времени следить за своей книжкой, сохранять информацию себе на компьютер. Из других преимуществ такого способа ведения документации специалисты отметили высокий уровень безопасности данных, снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных книжек, новые возможности аналитической обработки информации, дистанционное оформление пенсий по лицевому счёту, дополнительные возможности трудоустройства, удобный и быстрый доступ.
По словам сотрудников Пенсионного фонда, взлом нового сервиса с последующим изменением практически невозможен. Информация фиксируется в системах хранения, что исключает риск потери данных.
Соцпенсия, материнский капитал и электронная трудовая. Изменения в законе 
В Омске открылся пункт консультаций для граждан предпенсионного возраста 
НПФ ВТБ Пенсионный фонд отправил «письма счастья» клиентам