Суд Одесского района Омской области удовлетворил иск врача-хирурга местной центральной районной больницы о восстановлении его трудовых прав. По решению суда с работодателя взыскано около 500 тысяч рублей в пользу медицинского работника.
Конфликт возник из-за незаконного увольнения врача по инициативе руководства больницы. Работодатель обвинил медика в отсутствии на рабочем месте во время приема пациентов. Однако в ходе судебного разбирательства были представлены доказательства того, что отсутствие врача происходило с предварительного согласия главного врача учреждения.
При вынесении решения суд также учел безупречную репутацию истца - опытного специалиста с многолетним стажем работы, имеющего почетные награды за добросовестный труд и никогда ранее не привлекавшегося к дисциплинарной ответственности.
По результатам проверки прокуратура привлекла главного врача больницы к административной ответственности за незаконное увольнение сотрудника. Должностное лицо оштрафовано на 10 тысяч рублей.